Recoleccion de datos cuantitativos
Páginas: 15 (3502 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2010
Recolección de los datos cuantitativos.
Una vez que hemos seleccionado el diseño de investigación apropiado y la muestra adecuada de acuerdo con nuestro problema de estudio e hipótesis, la siguiente etapa consiste en recolectar los datos pertinentes sobre los atributos, conceptos, cualidades o variables de los participantes, casos sucesos comunidades u objetos involucrados en la investigación.¿Qué implica la etapa de recolección de los datos?
Recolectar los datos
Implica elaborar un plan detallado de procedimientos que nos conduzcan a reunir datos con un propósito específico
El plan nos permite determinar:
a) ¿Cuáles son las fuentes de donde vamos a obtener los datos?
b) ¿En donde se localizan tales fuentes?
c) ¿A través de qué medio o método vamos a recolectar los datos?
d)¿De qué forma vamos a preparar los datos recolectados para que puedan analizarse y respondamos al planteamiento del problema?
El plan se nutre de diversos elementos:
1. La Variables: conceptos o atributos a medir (contenidas en el planteamiento e hipótesis o directrices del estudio)
2. Las definiciones operacionales: la manera como hemos operacionalizado las variables escrucial para determinar el método para medirlas, lo cual a su vez, resulta fundamental para realizar las diferencias de los datos.
3. La muestra.
4. Los recursos disponibles: (de tiempo, apoyo institucional, económico, etc.)
Ejemplo de un plan para la obtención de datos:
Planteamiento
Analizar la relación entre la satisfacción de las recompensas, el grado de responsabilidad, eldesarrollo personal y la confianza en sí mismo en los trabajadores de la industria farmacéutica.
Objetivo:
¿Cuál es la relación entre la satisfacción de las recompensas, el grado de responsabilidad, el desarrollo personal y la confianza en sí mismo en los trabajadores de la industria?
Pregunta:
Plan
¿Dónde se localizan?
En las ciudades de Vilecha y
León.
¿Cuáles son las fuentes?Trabajadores de laboratorios farmacéuticos de la provincia de León
¿A través de que método vamos a recolectar los datos?
Entrevistas, utilizando un cuestionario que será aplicado por entrevistadores calificados.
¿De qué forma vamos a
preparar los datos para que
puedan analizarse?
Matriz de datos
1._Las variables amedir son: satisfacción de las recompensas, grado de responsabilidad, desarrollo personal, confianza en sí mismo.
2._ Las definiciones operacionales: Encuesta del clima organizacional que mide las variables de interés.
3._ La muestra: 300 trabajadores.
4._Recursos disponibles: económicos, suficientes. Tiempo: un mes.
Significa “asignar números, símbolos o valores a las propiedades deobjetos o eventos de acuerdo con reglas”. Desde luego no se asignan a los objetos, sino a sus propiedades.
¿Qué significa medir?
MEDIR:
Esta definición es más apropiada para las ciencias físicas.
Como el “proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos”, el cual se realiza mediante un plan explícito y organizado para clasificar y/o cuantificar los datos disponibles.MEDICION:
Para las ciencias sociales.
En este proceso, el instrumento de medición o de recolección de datos tiene un papel central. Sin él, no hay observaciones clasificadas.
Un instrumento de medición adecuado es aquel que registra datos observables que representan verdaderamente los conceptos o las variables que el investigador tiene en mente. En términos cuantitativos: capturoverdaderamente la “realidad” que deseo capturar.
Recurso que utiliza el investigador para registrar información o datos sobre las variables que tiene en mente.
INTRUMENTO DE MEDICION:
¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUBRIR UN INTRUMENTO DE MEDICION?
Toda medición o instrumento de recolección de datos debe reunir tres requisitos esenciales:
* Confiabilidad.
* Validez.
* Objetividad....
Una vez que hemos seleccionado el diseño de investigación apropiado y la muestra adecuada de acuerdo con nuestro problema de estudio e hipótesis, la siguiente etapa consiste en recolectar los datos pertinentes sobre los atributos, conceptos, cualidades o variables de los participantes, casos sucesos comunidades u objetos involucrados en la investigación.¿Qué implica la etapa de recolección de los datos?
Recolectar los datos
Implica elaborar un plan detallado de procedimientos que nos conduzcan a reunir datos con un propósito específico
El plan nos permite determinar:
a) ¿Cuáles son las fuentes de donde vamos a obtener los datos?
b) ¿En donde se localizan tales fuentes?
c) ¿A través de qué medio o método vamos a recolectar los datos?
d)¿De qué forma vamos a preparar los datos recolectados para que puedan analizarse y respondamos al planteamiento del problema?
El plan se nutre de diversos elementos:
1. La Variables: conceptos o atributos a medir (contenidas en el planteamiento e hipótesis o directrices del estudio)
2. Las definiciones operacionales: la manera como hemos operacionalizado las variables escrucial para determinar el método para medirlas, lo cual a su vez, resulta fundamental para realizar las diferencias de los datos.
3. La muestra.
4. Los recursos disponibles: (de tiempo, apoyo institucional, económico, etc.)
Ejemplo de un plan para la obtención de datos:
Planteamiento
Analizar la relación entre la satisfacción de las recompensas, el grado de responsabilidad, eldesarrollo personal y la confianza en sí mismo en los trabajadores de la industria farmacéutica.
Objetivo:
¿Cuál es la relación entre la satisfacción de las recompensas, el grado de responsabilidad, el desarrollo personal y la confianza en sí mismo en los trabajadores de la industria?
Pregunta:
Plan
¿Dónde se localizan?
En las ciudades de Vilecha y
León.
¿Cuáles son las fuentes?Trabajadores de laboratorios farmacéuticos de la provincia de León
¿A través de que método vamos a recolectar los datos?
Entrevistas, utilizando un cuestionario que será aplicado por entrevistadores calificados.
¿De qué forma vamos a
preparar los datos para que
puedan analizarse?
Matriz de datos
1._Las variables amedir son: satisfacción de las recompensas, grado de responsabilidad, desarrollo personal, confianza en sí mismo.
2._ Las definiciones operacionales: Encuesta del clima organizacional que mide las variables de interés.
3._ La muestra: 300 trabajadores.
4._Recursos disponibles: económicos, suficientes. Tiempo: un mes.
Significa “asignar números, símbolos o valores a las propiedades deobjetos o eventos de acuerdo con reglas”. Desde luego no se asignan a los objetos, sino a sus propiedades.
¿Qué significa medir?
MEDIR:
Esta definición es más apropiada para las ciencias físicas.
Como el “proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos”, el cual se realiza mediante un plan explícito y organizado para clasificar y/o cuantificar los datos disponibles.MEDICION:
Para las ciencias sociales.
En este proceso, el instrumento de medición o de recolección de datos tiene un papel central. Sin él, no hay observaciones clasificadas.
Un instrumento de medición adecuado es aquel que registra datos observables que representan verdaderamente los conceptos o las variables que el investigador tiene en mente. En términos cuantitativos: capturoverdaderamente la “realidad” que deseo capturar.
Recurso que utiliza el investigador para registrar información o datos sobre las variables que tiene en mente.
INTRUMENTO DE MEDICION:
¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUBRIR UN INTRUMENTO DE MEDICION?
Toda medición o instrumento de recolección de datos debe reunir tres requisitos esenciales:
* Confiabilidad.
* Validez.
* Objetividad....
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