Recoleccion De Datos

Políticasdeorganización

Songuíasparaorientarlaacción,sonlineamientos generales aobservar enlatomade decisiones,sobrealgún problema queserepitaunay otravezdentrodeunaorganización.

Enestesentido laspolíticassoncriteriosgenerales de ejecución queauxilianallogrode losobjetivosy facilitan laimplementación delasestrategias.

Importancia

-facilitala delegacióndeautoridad

-otorganunmargendelibertadparatomardecisionesendeterminadasactividades

-contribuye alograrlos objetivosdelaempresa

-indicanalpersonalcomo debenactuarensusoperaciones

-facilitanlainducción delnuevopersonal.

Objetivosdela información

-respaldar lasoperacionesempresariales

-respaldarla tomadedecisionesgerenciales

Respaldar laventaja competitivaestratégica-contribuiralaautomatizacióndeactividadesyprocesos en lasempresas

-llevarlainformación demaneraoportuna y adecuadaalainstanciasdelaempresaque asílorequieran.

-proporcionarun diagnósticodelaempresaen unmomentodado.

Tiposdeinformación

-informaciónpública:Eslainformación quetodapersonatienederechoamanifestar pormediodelalibertad deexpresión ydifusióndepensamiento oraloescrito,por cualquiermediodecomunicación,sinpreviaautorización,sin censura o impedimento, siguiendolosreglamentosdelaley

-informaciónprivada:Esunainformación que laleynopermitedivulgaryaque afectalaintimidad personal,la seguridad nacional,osimplemente es excluidaporla ley.

Informacióninterna:Eslainformación quecirculaalinteriordeunaempresau organización.Buscallevarunmensajeparamantenerlacoordinación entrelosdistintosdepartamentos,permitelaintroducción,difusión yaceptación depautaspara eldesarrolloorganizacional.

-informaciónexterna:Es lainformación queentra en unaempresauorganización, generada pordiferentesvíasexternas, estainformación debeserseleccionadayaque no siempresirveparatodaslas empresasdeun mismosector.

-informacióndirecta:Eslaqueproporcionalosdatosquesebuscan deforma inmediata,sin necesidadderecurriraotra fuente.-información indirecta:Noesproporcionadadirectamente poruna fuentesinoque se encuentradespuésde revisar lassugerenciasde losdocumentosidóneosde contenerla.

Informacióncualitativa

Es aquellaqueseobtienemediantelaobservación dela temáticaainvestigar, porlo tantoson descripcionesdetalladas desituaciones,eventos,personas,interaccionesycomportamientoslo cualincorporaIncorporaloquelosparticipantesdicen, sus experiencias,actitudes,creencias, pensamientosyreflexionesyestaserealizamediantedistintastécnicas.

Informacióncuantitativa

Es aquellaque permiteexaminar losdatos demaneranumérica,porlo tantoenestecasose realizan encuestas,sondeos deopinión, estadísticas,entreotros yapartir deallíse obtienen ciertosporcentajes, es decir quelainformaciónquese obtiene puede contabilizarse.Entornodemercadeo

Conocer todos los factores que rodean a la empresa,es factor fundamental paradesarrollar un análisis serio demercadoyen lo que se refiereaentornoes elmedio,ambiente,ámbito o contexto dentro del cual operauna empresa,porlocualLas empresas dependen delos recursosque consiguen ylos resultados que obtienen en relación al entono que los rodea.

Investigacióncientífica

Lainvestigacióncientíficaes la búsqueda intencionadadeconocimientosodesolucionesa problemas decaráctercientífico; el métodocientíficoindica elcamino quesehadetransitaren esaindagaciónylastécnicas precisanlamanera derecorrerlo,secaracterizapor serreflexiva, sistemáticay metódica;tienepor finalidadobtenerconocimientosysolucionar
problemascientíficos, filosóficosoempírico-técnicos,ysedesarrollamedianteunproceso.Características:

-Estar planificada

-Contar con los instrumentos derecolección dedatos querespondan a los criteriosdevalidez.

-Ser original.

-Ser objetiva.

-Disponerdetiemponecesario.

-Apuntar amedidas numéricas.

-Ofrecer resultados comprobables yverificarles.

-Apuntar a principiosgenerales.

Objetivo

el objetivosecentra en lfortaleza quehay queconquistar conmétodos...