Recomendación 120 OIT

R120 Recomendación sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964
Recomendación sobre la higiene en el comercio y en las oficinas
RECOMENDACION: R120
Lugar: Ginebra
Sesión de la Conferencia:48
Fecha de adopción:08:07:1964
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, ycongregada en dicha ciudad el 17 junio 1964 en su cuadragésima octava reunión;
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la higiene en el comercio y en las oficinas, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y
Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación,
adopta, con fecha ocho de julio demil novecientos sesenta y cuatro, la siguiente Recomendación, que podrá ser citada como la Recomendación sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964:
I. Campo de Aplicación
1. La presente Recomendación se aplica a todos los establecimientos, las instituciones y los servicios administrativos, públicos o privados, que a continuación se indican:
a) establecimientos de comercio;
b)establecimientos, instituciones y servicios administrativos cuyos trabajadores efectúan principalmente trabajos de oficina, comprendidas las oficinas de las personas que ejercen profesiones liberales;
c) en la medida en que no estén incluidos entre los enumerados en el párrafo 2 ni sometidos a la legislación nacional o a otras disposiciones relativas a la higiene en la industria, las minas, los transportes o laagricultura, a toda sección de otros establecimientos, instituciones o servicios administrativos donde los trabajadores efectúen principalmente actividades comerciales o trabajos de oficina.
2. Asimismo, la presente Recomendación se aplicará a los establecimientos, instituciones y servicios administrativos siguientes:
a) establecimientos, instituciones y servicios administrativos que prestanservicios de carácter personal;
b) servicios de correos y de telecomunicaciones;
c) empresas de prensa y de edición;
d) hoteles y pensiones;
e) restaurantes, círculos, cafés y otros establecimientos donde se sirven comidas o bebidas;
f) empresas de espectáculos y de diversiones públicas y otros servicios recreativos.
3.
1) Si fuese necesario, se deberían tomar disposiciones adecuadas paradeterminar, previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, la línea divisoria entre los establecimientos, instituciones o servicios administrativos a los que se aplica la presente Recomendación y los demás establecimientos.
2) En todos los casos en que no resultare evidente que la presente Recomendación se aplica a un establecimiento, institucióno servicio administrativo determinado, la cuestión debería ser resuelta sea por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, sea conforme a cualquier otro método compatible con la legislación y la práctica nacionales.
II. Métodos de Aplicación
4. Habida cuenta de la diversidad de condiciones y de prácticasnacionales, se podrá dar efecto a las disposiciones de la presente Recomendación;
a) por vía legislativa;
b) por medio de contratos colectivos o de otros acuerdos concertados entre los empleadores y los trabajadores interesados;
c) en virtud de laudos arbitrales; o
d) por cualquier otra forma aprobada por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores yde trabajadores interesadas.
III. Conservación y Limpieza
5. Deberían mantenerse en buen estado de conservación todos los lugares destinados al trabajo o previstos para el tránsito de los trabajadores o utilizados para las instalaciones sanitarias y demás instalaciones comunes que se pongan a disposición de los trabajadores, así como el equipo de todos ellos.
6.
1) Dichos lugares y sus...