Recomendaciones Para Llegar A Ser Un Gerente (Ensayo)
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2011
RECOMENDACIONES PARA LLEGAR A SER UN GERENTE
(ENSAYO)
LILIANA AMAYA
PRESENTADO AL DOCTOR:
LUIS E. BAUTISTA
GERENCIA DE EMPRESA
TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
2004
RECOMENDACIONESPARA LLEGAR A SER UN GERENTE
En la actualidad son pocas las personas que logran cumplir con los pasos para llegar a ser gerentes; aquellos que tienen la responsabilidad estratégica frente al destinoy al futuro de la empresa.
Son muchos los factores que podemos encontrar notablemente en el logro de esa meta que nos hemos propuesto en nuestra vida profesional y personal; estos serian como elhabito de trabajo, los competidores, la personalidad, los seguidores, el talento, las circunstancias, etc.
La mayoría de las recomendaciones se muestran en forma de regla, esto se debe al que sepresentan como son y no como deberían ser; para ello haré mención a las más importantes en el caso de querer fundar o comprar una empresa, ya que es la manera más segura de alcanzarlo.
Para empezarcon nuestra objetivo, debemos tener claro lo que queremos alcanzar, la mejor manera es utilizar un cuaderno especial para plasmar nuestros planes, ideas, metas y sueños. Este, nos servirá como fuentede programación para las actividades pendientes para el año, el mes, la semana y el día, pues a cada idea buena le llega su momento y cuando este llegue, debemos de utilizar las lista de actividadespendientes.
Las personas con ideas forjan empresas y no se dejan desanimar, ni rendir por los asesinos de ideas. Sea osado, ejecute con entusiasmo, luche contra la inercia, pues un pequeño éxitoatraerá a otros que querrán apoyarlo. Debe de pensar que los asesinos de ideas son en realidad un incentivo positivo, por eso dediquemos más esfuerzos a las cosas necesarias, para que así, nuestras ideasfuncionen.
Las metas deben tener por lo menos dos conjuntos, uno para la carrera profesional y el otro para nuestra vida personal, estas deben estar proyectadas a veinticinco, diez, cinco y un...
(ENSAYO)
LILIANA AMAYA
PRESENTADO AL DOCTOR:
LUIS E. BAUTISTA
GERENCIA DE EMPRESA
TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
2004
RECOMENDACIONESPARA LLEGAR A SER UN GERENTE
En la actualidad son pocas las personas que logran cumplir con los pasos para llegar a ser gerentes; aquellos que tienen la responsabilidad estratégica frente al destinoy al futuro de la empresa.
Son muchos los factores que podemos encontrar notablemente en el logro de esa meta que nos hemos propuesto en nuestra vida profesional y personal; estos serian como elhabito de trabajo, los competidores, la personalidad, los seguidores, el talento, las circunstancias, etc.
La mayoría de las recomendaciones se muestran en forma de regla, esto se debe al que sepresentan como son y no como deberían ser; para ello haré mención a las más importantes en el caso de querer fundar o comprar una empresa, ya que es la manera más segura de alcanzarlo.
Para empezarcon nuestra objetivo, debemos tener claro lo que queremos alcanzar, la mejor manera es utilizar un cuaderno especial para plasmar nuestros planes, ideas, metas y sueños. Este, nos servirá como fuentede programación para las actividades pendientes para el año, el mes, la semana y el día, pues a cada idea buena le llega su momento y cuando este llegue, debemos de utilizar las lista de actividadespendientes.
Las personas con ideas forjan empresas y no se dejan desanimar, ni rendir por los asesinos de ideas. Sea osado, ejecute con entusiasmo, luche contra la inercia, pues un pequeño éxitoatraerá a otros que querrán apoyarlo. Debe de pensar que los asesinos de ideas son en realidad un incentivo positivo, por eso dediquemos más esfuerzos a las cosas necesarias, para que así, nuestras ideasfuncionen.
Las metas deben tener por lo menos dos conjuntos, uno para la carrera profesional y el otro para nuestra vida personal, estas deben estar proyectadas a veinticinco, diez, cinco y un...
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