Recomendaciones

CUESTIONARIO GRUPO Nº 13
A. CONTESTE VERDADERO O FALSO
1. El término recomendación asume varios usos de acuerdo al contexto en el cual se lo emplee. ( V )
2. La palabra recomendacióntambién se refiere al trato de favor, por influencia o ventaja de conseguir determinada cuestión que se está buscando. ( V ).
3. La carta de recomendación personal resulta ser la principal herramienta ala hora de conseguir un puesto laboral. ( V )
4. La carta de recomendación incide para que la persona que recomienda sea tomada en cuenta para ocupar un puesto. ( V )
5. Las cartas de recomendaciónlaboral son uno de los elementos que se utilizan para alcanzar un puesto de trabajo. ( V )
6. Las cartas de recomendación laboral tienen cuatro partes bien delimitadas, las cuales necesariamente debenestar ordenadas sistemáticamente. ( F )
7. Las recomendaciones en un estudio de investigación no están dirigidas a proporcionar sugerencias a los buenos resultados. ( F )
8. Las recomendaciones nodeben ser congruentes con los hallazgos y resultados afines con la investigación. ( F )
9. Al escuchar recomendaciones de la investigación, automáticamente nos viene a la mente “análisis yrecomendaciones”. ( F )
10. Las recomendaciones de la investigación o recomendaciones de tesis, son aquellas acciones que no “sugerimos” realizar. ( F )

B. SUBRAYAR

11. Los tipos de recomendaciones:
a.Recomendaciones laborales
b. Recomendaciones penales
c. Recomendaciones personales
d. Recomendaciones de trabajo de investigación
e. Recomendaciones estudiantiles

12. Las cuatro partes que comprenden lasrecomendaciones laborales son:
a. La presentación de aquel que solicita el puesto de trabajo, los motivos de la recomendación, su desempeño en el antiguo puesto de trabajo y la identificación deaquel que escribe.
b. La solicitud de quien necesita la recomendación, los motivos de la recomendación, el desempeño en su puesto de trabajo y la identificación de quien lo solicita.

13. Al escuchar...