Reconocer el liderazgo

“Reconocer el Liderazgo”

“Reconocer el liderazgo” es un libro que nos enseña a sobrellevar los estigmas que nos presenta la vida y sobre todo nos da las pautas de como adquirir la autoestima suficiente para llegar a ser un buen líder.
Algo que han enseñado es que nada en la vida es fácil y si se desea llegar lejos toca tener paciencia y hacer las cosas bien, porque sencillamente siemprehabrá obstáculos en el camino que harán desvanecer.
En una de las páginas del libro se dice que “no hay características que definan el liderazgo”, y no estoy tan segura de ello porque hay personas que desde pequeños demuestran su carácter, quiero decir con esto, que se socializan de manera diferente, tienen iniciativas para adquirir más talentos con los que han nacido, etc. Al final, son personasque a cada grupo que lleguen serán líderes por más que no lo quieran, porque serán respetados siempre por la cantidad de cualidades que poseen.
Posiblemente una de mis historias personales esté bastante relacionada con el tema. Yo tenía una amiga en el colegio que desde que cumplió 5 años de edad empezó a practicar natación y estoy segura que ahorita mismo le debe ir igual de bien que antes, elcaso es que no sólo desarrollo talento para nadar, sino que también era muy buena en otra cantidad de deportes como baloncesto, fútbol y demás. Con esto quiero llegar a decir que yo la veía como la líder de mi grupo, porque simplemente con todo lo que hacía y como lo hacía me parecía la mejor. Seguramente ella también se lo creía y es por eso que todas las decisiones que tomábamos tenían que seraprobadas primero por ella.




Hay un punto en la vida en donde todos llegan a una etapa en donde importa más lo que digan los demás. En este siglo, que es a donde he pertenecido, se ve mucho el me visto así, porque así se visten mis compañeros, hablo así porque así hablan los demás, y así sucesivamente. En cierto punto, esa etapa de la vida es buena porque enseña a que si te colocas ropaigual a otros no serás mejor, ni peor que nadie. El tema es que se tiene que sobresalir por ser uno mismo y no por imitar a nadie, así es como pienso que se podrá llegar a ser un líder envidiado por muchos.
Otro de los temas importantes que se tocó en la introducción del libro es el reconocer a las personas que están a nuestro alrededor, porque es más importante reconocer el liderazgo de los demásque el de uno propio, ya que así serás reconocido fácilmente por quienes alguna vez recibieron tu ayuda.
Antes de empezar a ser la reflexión pertinente del tema, se me hace apropiado dar a conocer el significado de liderazgo.
“El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos”.
Con respecto a lo que es el liderazgo toca aclarar que no siempre las personas que entran a influir en la vida de alguien lo harán de manera buena. Siempre llegarán personas que crearán de una u otra forma opciones para que los ideales tambaleen, por eso es siempre bueno ser un líder con la mayor autoestima posible para que así nadapueda llegar a afectar.



Es bueno tener claro, que hay varias formas de ejercer un liderazgo, así como nos muestra Cyril Levicki.
Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en unaplanificación de alta calidad. Los líderes que poseen este estilo tienen mucha dificultad para interactuar con personas con motivación para el logro muy elevada.
Líderes de inteligencia superior: su ámbito más propicio es cuando las organizaciones emplean a personas altamente cualificadas, consiguiendo así transacciones con resultados óptimos. Demuestran un gran rechazo y no se sienten bien ante...