reconocimiento a directivo
Páginas: 6 (1425 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2014
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Reconoce a:
___________________________
Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años,su equipo le agradece:
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Reconoce a:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Porestos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Reconoce a:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Porguiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Reconoce a:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR suconfianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Reconoce a:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejorRESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Reconoce a:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
PorPRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR suexperiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo ydedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por...
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años,su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Porestos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
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Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Porguiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.
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Por PROYECTAR suconfianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
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procurar la mejorRESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
Por PRODUCIR un entorno de armonía.procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
Por estos primeros diez años, su equipo le agradece:
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Por ser un líder cuya VISIÓN cristaliza en oportunidades para todos.
Por ser MONITOR de esfuerzo y dedicación.
Por TRANSMITIR su experiencia y
PorPRODUCIR un entorno de armonía.
procurar la mejor RESOLUCIÓN.
Por PROYECTAR su confianza en nosotros
Por guiarnos con el corazón.
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