reconsidera criterio de ofrecimiento de mala fe

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IDConline | SCJN: reconsidera criterio de ofrecimiento de mala fe

Fecha de publicación: 2013-05-20

SCJN: reconsidera criterio de ofrecimiento de
mala fe
Conozca los aspectosmedulares de esta reciente jurisprudencia establecida por el máximo
tribunal del país, en palabras de Luis Manuel Guaida Escontría
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), por conducto de suSegunda Sala, en febrero
de este año emitió una jurisprudencia que resuelve un problema operacional complejo y oneroso
para las empresas.
Este nuevo criterio modifica uno anterior, al cual le cambiópor completo el sentido negativo que
tenía. Aquélla establecía que las Juntas de Conciliación y Arbitraje debían considerar como de
mala fe el ofrecimiento al trabajo (reinstalación) que el patróndemandado en un juicio laboral
oponía como defensa, alegando simultáneamente que no había ocurrido despido alguno, si antes
de tal ofrecimiento, había dado de baja a la persona del Régimen Obligatoriodel Seguro Social.
Acorde con lo anterior, si la compañía había presentado ante el IMSS el aviso en comento de un
colaborador, que había dejado de acudir a laborar, y posteriormente éste lademandaba alegando
un supuesto despido injustificado, por el simple hecho de haberle dado de baja ya no existía
defensa alguna, aún afirmando que no había ocurrido despido alguno. Por ello, lasorganizaciones
bien asesoradas y actualizadas, se veían obligadas a mantenerle afiliado y continuar cotizando por
largas temporadas, para protegerse de un posible o latente despido.
Esta situación creabaproblemas financieros e inseguridad jurídica, pues se eliminaba la posibilidad
de una defensa adecuada si se daba de baja ante el IMSS, por lo que se tenía que tener afiliado a
un ex-trabajador y porende pagando las cotizaciones correspondientes, a veces por mucho
tiempo.
Ahora la Corte, acertadamente, corrige y cambia positivamente este criterio y señala con claridad
que el hecho de que el...