RECORD FINAL 1

MANUFACTURA DE METALES Y ALUMINIO RECORD S.A

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HISTORIA DE
LA EMPRESA

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Record fue fundada el 17 de agosto de 1934 , por don Federico Moll, Kurt
Haustein y Willy Freitag, con el nombre de Fábrica deAluminio Record.

Inicio Sus actividades con 14 trabajadores en el distrito de Breña, fabricando
artículos de aluminioS, lanzando al mercado su primera línea de ollas
"Duralum".
Posteriormente, adicionó nuevos productos, tales como las ollas bombeada,
ollas a Presión, asaderas, sartenes y teteras.
En 1945 modifican la razón social a M. M. A. RECORD S.A., incluyendo el uso
de otros metales, talescomo: acero aporcelanado, acero inoxidable, cobre,
etc.
En los años 1970 incorpora su línea de lavaderos y hasta hoy, es la única
empresa fabricante de lavaderos.
RECORD ​
se convirtió en la empresa líder en el mercado nacional en el rubro
de utensilios y lavaderos, funcionando en dos plantas: Breña y (Los Frutales),
aplicando en sus procesos productivos alta tecnología alemana y
aseguramiento de lacalidad en todas sus operaciones.
El 22 de septiembre de 1995, unificó sus actividades empresariales en su
planta de Av. Los Frutales, Ate en un área de 25,000 m2.
Desde el 2000 viene realizando alianzas estratégicas con empresas
internacionales para representar sus marcas en el Perú.
Participa en el mercado nacional con el 45% del mercado en utensilios y 65%
en la línea Lavaderos.

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CULTURA
ORGANIZACIONAL

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MISIÓN.
“Somos una empresa peruana que manufactura, comercializa productos y
brinda servicios para el hogar y la industria. Contamos con un equipo humano
comprometido, competitivo e innovador y, realizamos procesos productivos
que protegen el medio ambiente, generando valor para susclientes,
colaboradores y accionistas”.

VISIÓN.
“Ser líderes en el mercado nacional e incrementar participación en
mercados del exterior”.

VALORES.
● RESPETO:
Expresado en Consideración y reconocimiento a las personas,
cualquiera sea su condición o posición.
● TRABAJO EN EQUIPO​
:
Creemos que la unión de esfuerzos nos permite alcanzar objetivos
comunes.
● INNOVACIÓN Y CAMBIO:
Asumimos una actitudreceptiva y abierta a los imprevistos, así
como también aportamos soluciones innovadoras para mejorar
procesos, productos y servicios. “Cambiar nos permite ser
mejores”

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●

EXCELENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE:
Buscamos acciones creativas y sencillas que nos permita
sorprender y satisfacer las expectativas de nuestros clientes.

●

COMPROMISO CON ELMEDIO AMBIENTE Y LA SOCIEDAD:
Desarrollamos nuestras actividades en forma responsable y
eficiente, respetando el medio ambiente, porque con ello
contribuimos en la calidad de vida de nuestro personal, clientes y
sociedad en general.

●

Optimismo:
Asumimos una actitud positiva ante la vida para afrontar las dificultades
con buen ánimo y perseverancia, confiando en nuestras capacidades y la
de losdemás​
.

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GERENCIA

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ADMINISTRACIÓN.
DIRECTORIO
Walter
Schwarz Moll
Wolfgang
Freitag
Nieland
Karin
Haustein van
Ginhoven
Jaime
A.
García Díaz
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Presidente de
Directorio
Vicepresident
e
Director

Director
Externo

WALTER SCHWARZ MOLL:

Ingeniero, con especialización en diseño y construcción deestructuras
metálicas. Especialización en Gerencia. Desarrolló el cargo de Gerente de
Manufactura, implantando el uso de tecnología y sistema de mejora
continua en los procesos productivos. Desde Marzo del año 2003 hasta Abril
del 2009 ocupó el cargo de Gerente General. Desde Marzo a la fecha, viene
realizando el cargo de Gerente General interino y Presidente del Directorio.

✓

WOLFGANG FREITAG...