Recorrido Histórico Frente Al Salario Mínimo Legal

1. RECORRIDO HISTÓRICO FRENTE AL SALARIO MÍNIMO LEGAL

En los tiempos antiguos la sal era un producto de suma importancia. La sal fue el
motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad
de Roma, unos quinientos años antes de Cristo. Este camino fue llamado "Vía
Salaria". Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago
en sal. Esta parteera llamada "salarium argentum" (agregado de sal). De allí viene
la palabra "salario". En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la
expresión "no vale su sal". Es interesante notar que la sal no sólo se usaba para
condimentar y preservar comida, si no también se usaba como antiséptico.

1.1. HISTORIA DEL SALARIO MÍNIMO

Fue el emperador Dioclesiano, quien por primera vezhablo de un control de
salarios

en la ciudad asiática de Nicomedia en la antigüedad romana. En su

vasto imperio Dioclesiano, necesitaba unas arcas imperiales fuertes y para darle
sostenibilidad a este imperio empleo como estrategia económica el impuesto de la
annona, utilizado por anteriores emperadores en momentos críticos y que
consistía en la entrega en especie al estado de parte dela producción
agropecuaria trayendo como consecuencia un grave problema de inflación.
Llevándolo a promulgar en el año 301, el edicto De maximis, que fijaba el precio
máximo de los productos de consumo y el salario mínimo. La violación a estas
reglas se castigaba con la pena de muerte, pero por su rigidez no llegó a
aplicarse.

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En la Revolución Francesa se estableció el salariomínimo, también sin éxito, aún
cuando estaba la amenaza de la guillotina.
En 1824 en Victoria, Australia, se realiza una enmienda a la Ley de fábricas para
la creación de una junta de salarios. La junta de salarios no fijó un salario mínimo
universal sino que más bien estableció los salarios básicos para 6 industrias que
se consideraba pagaban bajos salarios. En primer lugar se promulgó como unexperimento de cuatro años.
En Nueva Zelanda por primera vez aparecieron las leyes de salarios mínimos en
1894. Empero, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reclama que la
primera vez que se puso dicho salario fue con ocasión de una huelga marina de
1890, en Nueva Gales del Sur.
Nueva Zelanda fue el país pionero en materia de salario mínimo. Su origen estuvo
motivado por la huelgamarítima de 1890, una de las más importantes ocurridas en
ese país. Como consecuencia, fue expedida la Ley de Arbitramento y Conciliación
Industrial en 1894. Esta fue la culminación de los esfuerzos de los sindicatos para
asegurar un status legal y obtener la protección de un salario mínimo obligatorio y
mejores condiciones de empleo (Department of Labour, 1966).

Posteriormente, durante laprimera posguerra, los movimientos obreros avanzaron
en la construcción de las bases institucionales del salario mínimo, teniendo en
cuenta las difíciles condiciones sociales. Los gobiernos liberales en Gran Bretaña
de finales del siglo XIX y comienzos del XX efectuaron importantes reformas que
tuvieron entre sus líderes al ministro, primero de comercio y después de hacienda,
David LloydGeorge. Entre dichas reformas sobresalieron la Ley de la Marina
Mercante, mediante la cual se mejoraron las condiciones de trabajo de los
marineros, y la Ley de Pensiones para la Vejez, que estableció una pensión de 5
chelines para todos los mayores de 70 años cuyos ingresos no llegaran a las 32
libras semanales.

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En 1911 se introdujo la Ley de Seguros Nacionales que creó los seguros deenfermedad

y

desempleo

financiados

conjuntamente

por

empleados

y

empleadores. Pese a ello, el ambiente laboral en Gran Bretaña continuaba siendo
difícil. Fue así como se presentaron las huelgas mineras de Gales en 1910, de
estibadores, marineros y trabajadores ferroviarios en 1911, y de mineros, un año
después, en pro del establecimiento de un salario mínimo.

Con la...