Recreación i

• Derecho del Hombre al Descanso y al Disfrute del Tiempo Libre

En el ámbito de los Derechos Humanos, junto a los derechos de carácter económico del trabajo, de una remuneración equitativa y del derecho a la sindicalización de los trabajadores, se han reconocido tres derechos complementarios y subsecuentes; el derecho a una limitada jornada de trabajo, el derecho al descanso y un derecho pococonocido y mucho menos difundido como es el derecho al disfrute del tiempo libre.
La Declaración Universal lo contiene en su Art. 24º, en los siguientes términos: "Toda persona tiene derecho, al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y vacaciones periódicas pagadas"(1).
El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales yCulturales, contiene los aludidos derechos en su Art. 7º, Inc. d, en los siguientes términos:
"Los Estados Partes reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que aseguren en especial:
El disfrute del tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo y las vacaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los díasfestivos".
La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, por su parte, en su Art. XV señala. "Toda persona tiene derecho al descanso, a la honesta recreación y a la oportunidad de emplear útilmente el tiempo libre en beneficio de
su mejoramiento espiritual, cultural y físico”.
El contrato de trabajo implica entonces una compra-venta de la fuerza de trabajo en forma continua y más omenos permanente, lo que requiere que el trabajador recupere racional, material y físicamente sus energías para seguir vendiéndolas a su empleador. Por no ser equitativos los salarios y por conveniencia del empleador a fin de que el trabajador rinda bien en su labor, se justifica el tiempo de descanso remunerado.
Pero el tiempo de descanso físicamente no sólo se da los domingos o en vacaciones,sino también en horas intermedias y dentro de la jornada o entre jornada y jornada. De ello resulta, que hay otras fracciones de tiempo que no constituyen ni tiempo de trabajo o de producción ni de descanso.
Así por ejemplo, ¿en dónde se ubica o cómo se califica al tiempo que emplea el trabajador para trasladarse de su domicilio a su centro de trabajo, particularmente en las grandes ciudades en lascuales tiene que emplear una hora o dos horas usando inclusive dos o tres medios de transporte?.
¿Dónde se ubica el tiempo que el trabajador emplea para tomar sus alimentos, para usar los medios modernos de información y recreación como la televisión, la diversión, el consumo de medios satisfactorios complementarios a la alimentación?
De esta problemática surgen tipos especiales de uso deltiempo.
Pero si socialmente al tiempo de trabajo e históricamente de explotación, se le arrancó el tiempo de descanso, a ambos se le ha arrancado un tiempo especial como es el tiempo libre; es decir, un derecho al disfrute de un tiempo especial que humanice más al hombre. Sobre este particular, han teorizado los sociólogos, y aunque no se tiene conciencia plena de ello, toda persona requiere de untiempo para vivir mejor; necesita la libertad para el tiempo de vivir".
 Tipos de tiempo:
Intentando delimitar las formas sobre el uso del tiempo, factor que se agota paralelamente a la vida del hombre, podemos señalar los siguientes tipos de uso del tiempo:

a). Tiempo de trabajo: Es el tiempo productivo, efectivo, durante el cual el hombre emplea su fuerza de trabajo, en la producción debienes o servicios, sean éstos materiales o intelectuales. Tienen por tanto un sentido económico y lógicamente -en nuestra época- una remuneración, cualesquiera fuere su forma. En buena parte sigue siendo de explotación y por ello es penoso y no siempre liberador.
En el proceso económico y obtenida la producción en cada caso, hay actividades que corresponden a la etapa de la circulación de lo...