Recull_matrius

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Recull de les Matrius de 
necessitats formatives per 
famílies i àrees formatives 
 
 
 
 

 

Àrea de Desenvolupament Metodològic juny 2012 

 

 

 

1 

 
 
ACRÒNIMS 
Administració i SS: Administració i Seguretat Social obligatòria 
FO: Formació ocupacional 
AMB: Àrea Metropolitana de Barcelona 
FPO: Formació professional ocupacional BTT: Bicicleta Tot Terreny 
FSE: Fons Social Europeu 
CFGM: Cicle formatiu grau mig 
IGP: Indicació Geogràfica Protegida 
CFGS: Cicle formatiu grau superior 
M€: Milions d’euros 
CP: Certificat de Professionalitat 
MIDIT: Consorci format pels municipis de Pratdip, Tivissa, Hospitalet de 
CTFC: Centre Tecnològic Forestal de Catalunya 
l’Infant i Vandellòs 
CTSEC: Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya MIEM: Mapa d'instal∙lacions i equipaments esportius del municipi 
NN Formació: Necessitats de formació 
Δ: Increment 
NNTT: Noves tecnologies 
DAR:  Departament  d'Agricultura,  Ramaderia,  Pesca,  Alimentació  i  Medi 
R+D: Recerca + Desenvolupament 
Natural de la Generalitat de Catalunya 
RMB: Regió Metropolitana de Barcelona 
DDA: Demanda 
SEPE: Servicio Público de Empleo 
DO: Denominació d’Origen SOC: Servei d’ocupació de Catalunya 
DOP: Denominació d‘Origen Protegit 
SSTT: Serveis Territorials 
EC: European Commission 
TIC: Tecnologies de la informació i la comunicació 
ECO: Estratègia Catalana per l'Ocupació 
UE: Unió Europea 
EMO: Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya 
VAB: Valor afegit brut 
EOI: Escola de Negocis 
 
FC: Formació contínua Competències socials/culturals: competències interculturals, treball en equip, autogestió, emprenedoria i capacitat d'innovar. 
Tècniques:  informàtica  i  e‐habilitats;  coneixements  relacionats  amb  nous  materials  i  processos,  competències  de  salut  i  medi  ambient  (salut,  clima  i 
solucions ambientals). 
Gestió/direcció:  gestió  intercultural,  gestió  de  la  cadena  de  valor  internacional,  gestió financera  internacional,  gestió  "verda"  (implementar  i  gestionar 
polítiques i solucions climàtica i ambientalment amables). 
 

 

Àrea de Desenvolupament Metodològic juny 2012 

 

 

 

2 

Administració i gestió (ADG) 

 
 

Administració i gestió (ADG) 
 
CONJUNT FAMÍLIA / ALTRES 
ESTATAL / EUROPEU 
La  funció  de  suport  (serveis  generals,  administració  i  finances,  direcció general,  recursos  humans  o  auditoria)  continua  amb  el 
comportament negatiu del període anterior, i baixa del 22,79% el 2010 al 17,76% el 2011 (Informe Infoempleo i Adecco 2011). La variació 
del nombre de treballadors per compte aliè de les activitats econòmiques ha estat negativa amb una caiguda del 2,6%, el que significa un descens de 60.622 llocs de treball durant els primers sis mesos de 2011. Aquesta ha suposat la segona major pèrdua registrada entre les 26 
famílies professionals, tenint en compte que el semestre anterior havia crescut. El fort descens que es produeix en el primer semestre del 
2011 ve provocat per l’elevada pèrdua de llocs de treball en algunes de les seves activitats (Informe Incual 2011). En el pla positiu es troba Activitats de les empreses de treball temporal que en el primer semestre de 2011 veu com varien positivament el nombre de treballadors 
en un 21,36%, el que equival a 20.479 llocs de treball més. 
 
BARCELONA 
Bages: Tendència positiva a d'altres serveis empresarials, Administració i SS (Informe Conjuntura Activa Prospect). 
Berguedà: Tendència positiva de les activitats d'Administració i SS (Informe Conjuntura Activa Prospect). 
Maresme:  Estudi  de necessitats  formatives  de  directius  i  comandaments  intermedis  d’empreses  tèxtils  del  Maresme:  Les  5  àrees  de 
coneixement  on  existeixen  més  necessitats  formatives  són  Marketing,  Vendes,  Comunicació,  Habilitats  directives  i  lideratge,  Idiomes, 
Gestió empresarial i Internacionalització. 
 
ADMINISTRACIÓ / GESTIÓ (ADGA) 
ESTATAL / EUROPEU ...