Recurso de amparo constitucional
Páginas: 6 (1389 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2010
RECURSO DE AMPARO CONSTITUCIONAL:
Señor Juez de lo Civil de Loja
JAIME ESTEBAN CASTILLO VIVANCO, de 43 años de edad, abogado, casado, domiciliado y residente en esta ciudad de Loja, muy comedidamente comparezco ante su Autoridad con el siguiente RECURSO DE AMPARO CONSTITUCIONAL, en los términos que siguen:
PRIMERO.- JURAMENTO:
De conformidad con lo que dispone el Art. 57 de la Ley deControl Constitucional, declaro bajo juramento que no he formulado otro recurso sobre la materia que es objeto del presente.
SEGUNDO.-ANTECEDENTES:
El día 20 de febrero del año 2002, fui nombrado como Procurador Síndico del Municipio del Cantón Loja, Provincia de Loja, mediante Acción de Personal No. 16, por un período de cuatro años. El día 15 de noviembre del mismo año, fui notificadode mi destitución del cargo que venía desempeñando por nueve meses, argumentando que esta resolución se debe a la nueva mayoría constituida al interior del Cabildo Lojano.
TERCERO.-VIOLACIONES CONSTITUCIONALES:
La mencionada destitución, es absolutamente inconstitucional y nula, como a continuación procedo a demostrar:
1. La Constitución Política de la Republica del Ecuador, en su Art. 16establece que “El más alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos humanos que garantiza esta Constitución”;
En su Art. 18 establece que “Los derechos y garantías determinados en esta Constitución y en los instrumentos internacionales vigentes, serán directa e inmediatamente aplicables por y ante cualquier juez, tribunal o autoridad. En materia de derechos ygarantías constitucionales, se estará a la interpretación que mas favorezca su efectiva vigencia. Ninguna autoridad podrá exigir condiciones o requisitos no establecidos en la Constitución o la ley, para el ejercicio de estos derechos. No podrá alegarse falta de ley para justificar la violación o desconocimiento de los derechos establecidos en esta Constitución, para desechar la acción por esos hechos,o para negar el reconocimiento de tales derechos. Las leyes no podrán restringir el ejercicio de los derechos y garantías constitucionales”.
Art. 24 inciso 13 “Las resoluciones de los poderes públicos que afecten a las personas, deberán ser motivadas. No habrá tal motivación si en la resolución no se enunciaren normas o principios jurídicos en que se haya fundado y si no se explicare lapertinencia de su aplicación a los antecedentes de hecho. Al resolver la impugnación de una sanción, no se podrá empeorar la situación del recurrente”.
Art. 35 “El trabajo es un derecho y un deber social. Gozará de la protección del Estado, el que asegurará al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa que cubra sus necesidades y las de su familia. Seregirá por las siguientes normas fundamentales: 3) El Estado garantizará la intangibilidad de los derechos reconocidos a los trabajadores, y adoptará las medidas para su ampliación y mejoramiento. 4) Los derechos del trabajador son irrenunciables. Será nula toda estipulación que implique su renuncia, disminución o alteración. Las acciones para reclamarlos prescribirán en el tiempo señalado por laley, contado desde la terminación de la relación laboral. 6) En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores”.
Art. 124 “La administración pública se organizará y desarrollará de manera descentralizada y desconcentrada. La ley garantizará los derechos y establecerá lasobligaciones de los servidores públicos y regulará su ingreso, estabilidad, evaluación, ascenso y cesación. Tanto el ingreso como el ascenso dentro del servicio civil y la carrera administrativa, se harán mediante concursos de méritos y de oposición. Solo por excepción, los servidores públicos estarán sujetos a un régimen de libre nombramiento y remoción”.
2. Sin embargo de ser normas...
Señor Juez de lo Civil de Loja
JAIME ESTEBAN CASTILLO VIVANCO, de 43 años de edad, abogado, casado, domiciliado y residente en esta ciudad de Loja, muy comedidamente comparezco ante su Autoridad con el siguiente RECURSO DE AMPARO CONSTITUCIONAL, en los términos que siguen:
PRIMERO.- JURAMENTO:
De conformidad con lo que dispone el Art. 57 de la Ley deControl Constitucional, declaro bajo juramento que no he formulado otro recurso sobre la materia que es objeto del presente.
SEGUNDO.-ANTECEDENTES:
El día 20 de febrero del año 2002, fui nombrado como Procurador Síndico del Municipio del Cantón Loja, Provincia de Loja, mediante Acción de Personal No. 16, por un período de cuatro años. El día 15 de noviembre del mismo año, fui notificadode mi destitución del cargo que venía desempeñando por nueve meses, argumentando que esta resolución se debe a la nueva mayoría constituida al interior del Cabildo Lojano.
TERCERO.-VIOLACIONES CONSTITUCIONALES:
La mencionada destitución, es absolutamente inconstitucional y nula, como a continuación procedo a demostrar:
1. La Constitución Política de la Republica del Ecuador, en su Art. 16establece que “El más alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos humanos que garantiza esta Constitución”;
En su Art. 18 establece que “Los derechos y garantías determinados en esta Constitución y en los instrumentos internacionales vigentes, serán directa e inmediatamente aplicables por y ante cualquier juez, tribunal o autoridad. En materia de derechos ygarantías constitucionales, se estará a la interpretación que mas favorezca su efectiva vigencia. Ninguna autoridad podrá exigir condiciones o requisitos no establecidos en la Constitución o la ley, para el ejercicio de estos derechos. No podrá alegarse falta de ley para justificar la violación o desconocimiento de los derechos establecidos en esta Constitución, para desechar la acción por esos hechos,o para negar el reconocimiento de tales derechos. Las leyes no podrán restringir el ejercicio de los derechos y garantías constitucionales”.
Art. 24 inciso 13 “Las resoluciones de los poderes públicos que afecten a las personas, deberán ser motivadas. No habrá tal motivación si en la resolución no se enunciaren normas o principios jurídicos en que se haya fundado y si no se explicare lapertinencia de su aplicación a los antecedentes de hecho. Al resolver la impugnación de una sanción, no se podrá empeorar la situación del recurrente”.
Art. 35 “El trabajo es un derecho y un deber social. Gozará de la protección del Estado, el que asegurará al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa que cubra sus necesidades y las de su familia. Seregirá por las siguientes normas fundamentales: 3) El Estado garantizará la intangibilidad de los derechos reconocidos a los trabajadores, y adoptará las medidas para su ampliación y mejoramiento. 4) Los derechos del trabajador son irrenunciables. Será nula toda estipulación que implique su renuncia, disminución o alteración. Las acciones para reclamarlos prescribirán en el tiempo señalado por laley, contado desde la terminación de la relación laboral. 6) En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores”.
Art. 124 “La administración pública se organizará y desarrollará de manera descentralizada y desconcentrada. La ley garantizará los derechos y establecerá lasobligaciones de los servidores públicos y regulará su ingreso, estabilidad, evaluación, ascenso y cesación. Tanto el ingreso como el ascenso dentro del servicio civil y la carrera administrativa, se harán mediante concursos de méritos y de oposición. Solo por excepción, los servidores públicos estarán sujetos a un régimen de libre nombramiento y remoción”.
2. Sin embargo de ser normas...
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