Recurso De Apelacion
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
CARRERA: DERECHO
CURSO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ABOGADA: MG. GISELA BENITES PACHERRES
ALUMNA: LIACAROLINA CASTRO CASTRO
TEMA: CASO A DESARROLLAR
CICLO: IV
-2012-
Estimado alumno una vez analizado el caso responda las siguientes preguntas:
Según los roles estudiado usted podrá determinar:1.- ¿Qué roles desarrolló Bernardino?
-Él era dueño de una de las más grandes empresas de acero inoxidable en el Perú.
-Administrador en la mejor tienda de ropa de Gamarra “Vicky Roció”
2.- ¿Quéroles debió desarrollar para cumplir el papel de un buen administrador?
- Como administrador de la tienda de ropa “Vicky Roció”, debió de poner más atención a, el supervisor, que venía siendo Ivo-Bernardino no debió preferir, el seguir ocupándose él mismo de la supervisión, programación y pago del personal, porque las consecuencias fue, que confió tanto en Ivo que era el supervisor, que esteabuso de la confianza, vendiendo mercadería junto con la ayuda de una muchacha que atendía en caja, estos vendiendo sin declarar, separando los ingresos, que para mí esto fue un robo que elsupervisor Ivo logro hacer
3.- ¿Qué decisión hubiera tomado usted en lugar de Bernardino frente a los sucedidos con Ivo?
-Ni bien me hubiera explicado Robby (el nuevo administrador), de la actitud de Ivo, con la mercadería sin declarar , lo hubiera despedido , informando a las demás empresas , el no contrato de su persona
4.- Analice las diferencias entre las actitudes de Bernardino, Ivo y Roby yexplique cómo afecta en el ambiente del negocio.
-Bernardino : Su actitud de confianza con este trabajador Ivo , que llego a ser en su tienda el supervisor , lo llevo a que este vendiera ropa sindeclarar , y es que cuando se trata de un negocio y/o empresa , la confianza , se debe ganar en el transcurso del tiempo como trabajador de esta , porque si va a contratar a un personal , por una...
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
CARRERA: DERECHO
CURSO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ABOGADA: MG. GISELA BENITES PACHERRES
ALUMNA: LIACAROLINA CASTRO CASTRO
TEMA: CASO A DESARROLLAR
CICLO: IV
-2012-
Estimado alumno una vez analizado el caso responda las siguientes preguntas:
Según los roles estudiado usted podrá determinar:1.- ¿Qué roles desarrolló Bernardino?
-Él era dueño de una de las más grandes empresas de acero inoxidable en el Perú.
-Administrador en la mejor tienda de ropa de Gamarra “Vicky Roció”
2.- ¿Quéroles debió desarrollar para cumplir el papel de un buen administrador?
- Como administrador de la tienda de ropa “Vicky Roció”, debió de poner más atención a, el supervisor, que venía siendo Ivo-Bernardino no debió preferir, el seguir ocupándose él mismo de la supervisión, programación y pago del personal, porque las consecuencias fue, que confió tanto en Ivo que era el supervisor, que esteabuso de la confianza, vendiendo mercadería junto con la ayuda de una muchacha que atendía en caja, estos vendiendo sin declarar, separando los ingresos, que para mí esto fue un robo que elsupervisor Ivo logro hacer
3.- ¿Qué decisión hubiera tomado usted en lugar de Bernardino frente a los sucedidos con Ivo?
-Ni bien me hubiera explicado Robby (el nuevo administrador), de la actitud de Ivo, con la mercadería sin declarar , lo hubiera despedido , informando a las demás empresas , el no contrato de su persona
4.- Analice las diferencias entre las actitudes de Bernardino, Ivo y Roby yexplique cómo afecta en el ambiente del negocio.
-Bernardino : Su actitud de confianza con este trabajador Ivo , que llego a ser en su tienda el supervisor , lo llevo a que este vendiera ropa sindeclarar , y es que cuando se trata de un negocio y/o empresa , la confianza , se debe ganar en el transcurso del tiempo como trabajador de esta , porque si va a contratar a un personal , por una...
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