Recurso De Casacion Civil Venezuela
Páginas: 16 (3960 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2013
Los Recursos Procesales En Materia Laboral Ante La Sala De Casación Social Del Tribunal Supremo de Justicia
El Recurso de Casación Laboral
Noción:
Es un medio de impugnación extraordinario mediante el cual se persigue la nulidad de un fallo, en virtud que el mismo adolece de vicios que fueron determinantes en la sentencia dictada, con el fin de evitar la violación al marco jurídicoestablecido. (SCS del TSJ, 22 de febrero de 2005. Caso: Miguel Eduardo Hernández Jaspe contra Superenvaces Envalic, C.A.) (N° 01).
Principios que rigen la Casación Laboral
- Oralidad.
- Celeridad.
- Inmediación.
Diferencias con la Casación Civil
- En cuanto a los fines.
- En cuanto a los motivos de impugnación.
- En cuanto a los poderes de la Sala de Casación Social.
- Encuanto a los efectos del fallo de casación.
Presupuestos Objetivos de Impugnación
Condición de Parte:
El recurrente en casación tiene que haber sido o haberse hecho en la instancia, parte en el proceso. (SCS del TSJ, 08 de Octubre de 2002. Caso: Adán Rafael Rodríguez Figuera contra Editorial la Prensa del Llano C.A) (No.02).
Agravio:
La Sala ha establecido que la legitimidad delformalizante no se verifica sólo por ser parte en la instancia, sino que es indispensable que el fallo de última instancia le haya ocasionado un perjuicio, es decir, que sea la parte vencida total o parcialmente en el juicio. (SCS del TSJ, 30 de Mayo de 2006. Caso: ESCOTEL SOFTWARE, INC. Contra INFONET REDES DE INFORMACION, C.A.) (N° 03).
Acto Impugnable:
1- Contra las Sentencias de segundainstancia que pongan fin al proceso, cuyo interés principal exceda de tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.)
Fundamento Jurisprudencial:
El caso de la acumulación impropia, intelectual o subjetiva de pretensiones por unicidad del patrono: Art. 49 LOPTRA. SCS-TSJ, 25 de Marzo de 2004, la sala declaró que la posibilidad legal que tienen dos (02) o más trabajadores de demandar susderechos y prestaciones sociales en un mismo libelo y aún mismo patrono, es procedente siempre y cuando el litis consorcio activo no exceda de veinte (20) trabajadores, todo con el propósito de reguardar el derecho a la defensa y la tutela judicial efectiva de las partes. (No.04).
“…en aquellos casos de acumulación de pretensiones de naturaleza laboral, se debe examinar si por lo menos una de ellascumple con la cuantía requerida para acceder a casación, a los efectos de la admisibilidad…” (SCS del TSJ, del 7 de julio de 2005. Caso: Luis Jesús Camacho contra Electricidad de Occidente, C.A. (ELEOCCIDENTE) (N° 05).
2- Contra las sentencias interlocutorias con fuerza de definitiva que ponen fin al juicio o impiden su continuación, sierre que la cuantía del asunto lo permita, Verbigracia: Lasentencia del superior que confirma un desistimiento o la perención de la instancia.
3- Interlocutorias no definitivas = Casación diferida. Último aparte del Art. 167 LOPTRA: Al proponer el recurso contra la sentencia que puso fin al juicio quedan comprendidas en él las interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella. (Verbigracia: Sentencia que inadmite una prueba).
4-Contra la sentencia en el procedimiento de invalidación, según dispone el CPC. (Planteamiento del Problema).
¿La definitiva formal?
“…La sentencia recurrida es un fallo de naturaleza interlocutoria que no pone fin al juicio, sino que sólo declara la nulidad y reposición de la causa a un estado posterior al pronunciamiento de la sentencia definitiva de primera instancia. Entonces, no siendola sentencia recurrida una decisión de última instancia que pone fin al presente juicio es forzoso para esta Sala declarar la inadmisibilidad del presente recurso de casación…”. (SCS del TSJ, del 6 de Marzo de 2003. Caso: JOSÉ DEL CARMEN ASCENCIO MACHADO contra PANAMCO DE VENEZUELA, S.A.) (N° 06).
“…se trata de una sentencia definitiva formal y por lo tanto recurrible en casación de...
El Recurso de Casación Laboral
Noción:
Es un medio de impugnación extraordinario mediante el cual se persigue la nulidad de un fallo, en virtud que el mismo adolece de vicios que fueron determinantes en la sentencia dictada, con el fin de evitar la violación al marco jurídicoestablecido. (SCS del TSJ, 22 de febrero de 2005. Caso: Miguel Eduardo Hernández Jaspe contra Superenvaces Envalic, C.A.) (N° 01).
Principios que rigen la Casación Laboral
- Oralidad.
- Celeridad.
- Inmediación.
Diferencias con la Casación Civil
- En cuanto a los fines.
- En cuanto a los motivos de impugnación.
- En cuanto a los poderes de la Sala de Casación Social.
- Encuanto a los efectos del fallo de casación.
Presupuestos Objetivos de Impugnación
Condición de Parte:
El recurrente en casación tiene que haber sido o haberse hecho en la instancia, parte en el proceso. (SCS del TSJ, 08 de Octubre de 2002. Caso: Adán Rafael Rodríguez Figuera contra Editorial la Prensa del Llano C.A) (No.02).
Agravio:
La Sala ha establecido que la legitimidad delformalizante no se verifica sólo por ser parte en la instancia, sino que es indispensable que el fallo de última instancia le haya ocasionado un perjuicio, es decir, que sea la parte vencida total o parcialmente en el juicio. (SCS del TSJ, 30 de Mayo de 2006. Caso: ESCOTEL SOFTWARE, INC. Contra INFONET REDES DE INFORMACION, C.A.) (N° 03).
Acto Impugnable:
1- Contra las Sentencias de segundainstancia que pongan fin al proceso, cuyo interés principal exceda de tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.)
Fundamento Jurisprudencial:
El caso de la acumulación impropia, intelectual o subjetiva de pretensiones por unicidad del patrono: Art. 49 LOPTRA. SCS-TSJ, 25 de Marzo de 2004, la sala declaró que la posibilidad legal que tienen dos (02) o más trabajadores de demandar susderechos y prestaciones sociales en un mismo libelo y aún mismo patrono, es procedente siempre y cuando el litis consorcio activo no exceda de veinte (20) trabajadores, todo con el propósito de reguardar el derecho a la defensa y la tutela judicial efectiva de las partes. (No.04).
“…en aquellos casos de acumulación de pretensiones de naturaleza laboral, se debe examinar si por lo menos una de ellascumple con la cuantía requerida para acceder a casación, a los efectos de la admisibilidad…” (SCS del TSJ, del 7 de julio de 2005. Caso: Luis Jesús Camacho contra Electricidad de Occidente, C.A. (ELEOCCIDENTE) (N° 05).
2- Contra las sentencias interlocutorias con fuerza de definitiva que ponen fin al juicio o impiden su continuación, sierre que la cuantía del asunto lo permita, Verbigracia: Lasentencia del superior que confirma un desistimiento o la perención de la instancia.
3- Interlocutorias no definitivas = Casación diferida. Último aparte del Art. 167 LOPTRA: Al proponer el recurso contra la sentencia que puso fin al juicio quedan comprendidas en él las interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella. (Verbigracia: Sentencia que inadmite una prueba).
4-Contra la sentencia en el procedimiento de invalidación, según dispone el CPC. (Planteamiento del Problema).
¿La definitiva formal?
“…La sentencia recurrida es un fallo de naturaleza interlocutoria que no pone fin al juicio, sino que sólo declara la nulidad y reposición de la causa a un estado posterior al pronunciamiento de la sentencia definitiva de primera instancia. Entonces, no siendola sentencia recurrida una decisión de última instancia que pone fin al presente juicio es forzoso para esta Sala declarar la inadmisibilidad del presente recurso de casación…”. (SCS del TSJ, del 6 de Marzo de 2003. Caso: JOSÉ DEL CARMEN ASCENCIO MACHADO contra PANAMCO DE VENEZUELA, S.A.) (N° 06).
“…se trata de una sentencia definitiva formal y por lo tanto recurrible en casación de...
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