recurso de casacion

Recurso de Casación Laboral
Medio de impugnación
extraordinario

Persigue la nulidad de
un fallo
Vicios en la
sentencia
dictada

Produce insatisfacción e
inseguridad jurídica

ART. 172. LOPT

Esnecesaria la
intervención del
T.S.J
Evitar violación del marco
jurídico

Recurso de Casación Laboral
Admisibilidad
Dos supuestos:

Contra las sentencias de segunda instancia que
pongan fin al proceso,cuyo interés principal
exceda de tres mil unidades tributarias (3.000
U.T.)

Se declarará con lugar el recurso de casación:
1. Se han quebrantado u omitido formas sustanciales
de los actos.
2. Haya unerror de interpretación de la ley o aplicada falsamente o
erróneamente una norma Jurídica; o cuando se haya violado una
máxima de experiencia.
3. Por falta, contradicción, error, falsedad o manifiestailogicidad de la
motivación.

Contra los laudos arbitrales, cuando el
interés principal de la controversia
exceda de tres mil unidades tributarias
(3.000 U.T.)

Pueden ejercer este recurso las
partesdel juicio, sin embargo, si un
tercero se incorpora al proceso
como interviniente, tiene la
cualidad necesaria para anunciar a
su vez el recurso de casación contra
la sentencia de alzada queigualmente le causa perjuicio.

El lapso de cinco días hábiles para el anuncio del recurso se cuenta a partir del momento en que se
terminen los cincos días hábiles dentro de los cuales se debe pronunciarse elfallo de segunda instancia,
reproducido en forma sucinta y breve, o a partir del día de publicación previamente fijado en el supuesto
de casos excepcionales complejos.

Control de Legalidad.
Recursode carácter extraordinario
Este recurso en si procede cuando
una sentencia que no llene los
requisitos para que se le conceda la
oportunidad de conocer de el
recurso de casación, pero que viola
losderechos y las leyes.

El recurrente podrá ejercerlo
dentro de los 5 días hábiles
siguiente a la publicación del
fallo mediante un escrito que no
exceda de 3 folios presentados
ante el tribunal...