Recurso en el proceso laboral
Páginas: 4 (795 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2010
Como Hacer Un Derecho De Petición En Colombia.
De conformidad Con nuestra Carta Política en el Art. 23 y amparado como un derecho fundamental y estipulado además de forma específica en el códigocontencioso administrativo en su artículo 5;
Toda persona podrá hacer peticiones respetuosas a las autoridades, verbalmente o por escrito, a través de cualquier medio. Las escritas deberán contener,por lo menos:
1. La designación de la autoridad a la que se dirigen.
2. Los nombres y apellidos completos del solicitante y de su representante o apoderado, si es el caso, conindicación del documento de identidad y de la dirección.
3. El objeto de la petición.
4. Las razones en que se apoya.
5. La relación de documentos que se acompañan.
6. La firma del peticionario, cuandofuere el caso.
ADEMAS DEBE TENERSE EN CUENTA LAS SIGUIENTES PAUTAS:
1. Diríjase al funcionario competente, si no sabe quién es o como se llama, o cual es su cargo, averigüe antes deelaborar la solicitud, si aun así no logra establecerlo diríjase a quien ocupa el más alto cargo de la entidad a la cual se dirige.
2. Toda petición debe iniciarse con la identificación delpeticionario, la cual se expresa manifestando su documento de identidad, estado civil y residencia. Cuando la petición versa sobre una condición particular es buena destacarla.
3. Haga una relaciónclara y precisa de que es lo que solicita, si las solicitudes son varias enumerarlas. Si desea sustentar sus peticiones a continuación, y en un aparte indique las razones que le sirven dejustificación.
4. Es necesario elaborarla siempre por duplicado para que la copia sea firmada, sellada, fechada y radicada por el funcionario que lo recibe.
5. Si a la petición se le anexan documentos, noes necesario duplicarlos, ni autenticarlos, basta con relacionarlos en el escrito.
7. El primer formato a continuación es elaborado con todos los pasos posibles, pero el lector puede suprimir...
De conformidad Con nuestra Carta Política en el Art. 23 y amparado como un derecho fundamental y estipulado además de forma específica en el códigocontencioso administrativo en su artículo 5;
Toda persona podrá hacer peticiones respetuosas a las autoridades, verbalmente o por escrito, a través de cualquier medio. Las escritas deberán contener,por lo menos:
1. La designación de la autoridad a la que se dirigen.
2. Los nombres y apellidos completos del solicitante y de su representante o apoderado, si es el caso, conindicación del documento de identidad y de la dirección.
3. El objeto de la petición.
4. Las razones en que se apoya.
5. La relación de documentos que se acompañan.
6. La firma del peticionario, cuandofuere el caso.
ADEMAS DEBE TENERSE EN CUENTA LAS SIGUIENTES PAUTAS:
1. Diríjase al funcionario competente, si no sabe quién es o como se llama, o cual es su cargo, averigüe antes deelaborar la solicitud, si aun así no logra establecerlo diríjase a quien ocupa el más alto cargo de la entidad a la cual se dirige.
2. Toda petición debe iniciarse con la identificación delpeticionario, la cual se expresa manifestando su documento de identidad, estado civil y residencia. Cuando la petición versa sobre una condición particular es buena destacarla.
3. Haga una relaciónclara y precisa de que es lo que solicita, si las solicitudes son varias enumerarlas. Si desea sustentar sus peticiones a continuación, y en un aparte indique las razones que le sirven dejustificación.
4. Es necesario elaborarla siempre por duplicado para que la copia sea firmada, sellada, fechada y radicada por el funcionario que lo recibe.
5. Si a la petición se le anexan documentos, noes necesario duplicarlos, ni autenticarlos, basta con relacionarlos en el escrito.
7. El primer formato a continuación es elaborado con todos los pasos posibles, pero el lector puede suprimir...
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