Recurso Extraordinario De Casacion
Páginas: 36 (8773 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2013
CONFERENCIA DICTADA POR EL DR. CAMILO TARQUINO GALLEGO SOBRE LOS RECURSOS EXTRAORDINARIOS EN LABORAL.
I.- RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION LABORAL
A. Antecedentes cronológico legislativos
La Constitución Nacional de 1886 en su artículo 151 concibió el recurso de casación y con ello la facultad de conocerlo, con arreglo a las leyes, a la Corte Suprema de Justicia. Fue así como seexpidieron las leyes: 61 de 1886, 153 de 1887, 135 de 1888, 105 de 1890, 100 de 1892 y 169 de 1896. Posteriormente se expidió la Ley 103 de 1923 o también llamada “CODIGO DE ARBELAEZ”, pero sólo hasta 1931 en que se produjo la Ley 105 de 1931, por la cual se expidió el Código de Procedimiento Civil, se entró a regir lo referente a la casación hasta que se dictó un estatuto especial para el procesodel trabajo.
La primera disposición legal que intentó establecer en los medios judiciales el recurso de casación en la rama laboral, fue el Decreto 2350 del 30 de septiembre de 1944, en su artículo 37, pero por falta de organización de la jurisdicción del trabajo, además de ser el precepto de carácter transitorio, por hacer parte de un decreto de estado de sitio, no tuvo ninguna eficacia.Posteriormente, el artículo 67 de la Ley 6ª de 1945 se ocupó del mismo tema, pero sólo en cuanto concedió facultades al presidente para que señalara, antes del 20 de julio del mismo año, las normas de procedimiento que, entre otras, habrían de regir la casación, referente a la competencia, cuantía, etc. Sin embargo, el gobierno dejó vencer el término y todo quedó en intenciones.
Luego, sesancionó la Ley 75 del 21 de diciembre de 1945, que en definitiva podría considerarse como la fecha a partir de la cual se introdujo en nuestro país el recurso de casación laboral, la cual, en su artículo 3º. Ordinal 6º dispuso:
“Las sentencias proferidas por los Tribunales Seccionales del Trabajo, en juicios cuya cuantía exceda de$1.000.oo serán susceptibles del recurso de casacióninterpuesto por las partes. Igualmente lo serán las sentencias proferidas por los mismos Tribunales en todos los juicios cuando quiera que la decisión implique cuestiones fundamentales de principios en el derecho del trabajo, para este efecto, la Corte Suprema del Trabajo calificará la naturaleza del asunto”.
Que se diga que la casación se instauró por primera vez en nuestro país por la Ley 75de 1945, fue porque así lo consideró la Corte Suprema del trabajo en varias de sus sentencias que al crearse profirió. En la GACETA DEL TRABAJO numero 1 de septiembre de 1946, se puede apreciar que la Corte Suprema del Trabajo inicialmente fue órgano consultor de los jueces laborales y de los tribunales seccionales del trabajo, y asesor del gobierno en la elaboración de los proyectos de ley,códigos y reglamentos relacionados con esta materia. Así mismo, en sentencia dictada el 20 de marzo de 1946, ponente dr. CASTOR JARAMILLO ARRUBLA, se dijo, ente otras:
“Esta Ley –refiriéndose a la Ley 75/45- principió a regir desde su sanción, según mandato de su artículo 6º. Y como fue sancionada el 21 de diciembre de 1945, el recurso de casación por ella establecido solo vino atener vida a partir de esa fecha.- Es cierto que el artículo 59 de la Ley 6ª tantas veces mencionada dispuso que la jurisdicción del trabajo se ejerciese de modo permanente por los Juzgados del Trabajo, como Juzgados de primera o única instancia, por los Tribunales seccionales del trabajo, como Tribunales de apelación y por la Corte Suprema del trabajo, como Tribunal de casación. Pero también loes que esta última entidad solo vino a iniciar su período legal el día 1º de septiembre de 1945 ...”
En el año 1946 se expidió el decreto 969 de 21 de marzo, por el que se estableció en los artículos 68 y 78 una reglamentación especial y técnica para el recurso de casación laboral. No obstante por falta de respaldo legal tuvo sólo una vigencia de 4 meses, ya que primero el consejo de Estado...
I.- RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION LABORAL
A. Antecedentes cronológico legislativos
La Constitución Nacional de 1886 en su artículo 151 concibió el recurso de casación y con ello la facultad de conocerlo, con arreglo a las leyes, a la Corte Suprema de Justicia. Fue así como seexpidieron las leyes: 61 de 1886, 153 de 1887, 135 de 1888, 105 de 1890, 100 de 1892 y 169 de 1896. Posteriormente se expidió la Ley 103 de 1923 o también llamada “CODIGO DE ARBELAEZ”, pero sólo hasta 1931 en que se produjo la Ley 105 de 1931, por la cual se expidió el Código de Procedimiento Civil, se entró a regir lo referente a la casación hasta que se dictó un estatuto especial para el procesodel trabajo.
La primera disposición legal que intentó establecer en los medios judiciales el recurso de casación en la rama laboral, fue el Decreto 2350 del 30 de septiembre de 1944, en su artículo 37, pero por falta de organización de la jurisdicción del trabajo, además de ser el precepto de carácter transitorio, por hacer parte de un decreto de estado de sitio, no tuvo ninguna eficacia.Posteriormente, el artículo 67 de la Ley 6ª de 1945 se ocupó del mismo tema, pero sólo en cuanto concedió facultades al presidente para que señalara, antes del 20 de julio del mismo año, las normas de procedimiento que, entre otras, habrían de regir la casación, referente a la competencia, cuantía, etc. Sin embargo, el gobierno dejó vencer el término y todo quedó en intenciones.
Luego, sesancionó la Ley 75 del 21 de diciembre de 1945, que en definitiva podría considerarse como la fecha a partir de la cual se introdujo en nuestro país el recurso de casación laboral, la cual, en su artículo 3º. Ordinal 6º dispuso:
“Las sentencias proferidas por los Tribunales Seccionales del Trabajo, en juicios cuya cuantía exceda de$1.000.oo serán susceptibles del recurso de casacióninterpuesto por las partes. Igualmente lo serán las sentencias proferidas por los mismos Tribunales en todos los juicios cuando quiera que la decisión implique cuestiones fundamentales de principios en el derecho del trabajo, para este efecto, la Corte Suprema del Trabajo calificará la naturaleza del asunto”.
Que se diga que la casación se instauró por primera vez en nuestro país por la Ley 75de 1945, fue porque así lo consideró la Corte Suprema del trabajo en varias de sus sentencias que al crearse profirió. En la GACETA DEL TRABAJO numero 1 de septiembre de 1946, se puede apreciar que la Corte Suprema del Trabajo inicialmente fue órgano consultor de los jueces laborales y de los tribunales seccionales del trabajo, y asesor del gobierno en la elaboración de los proyectos de ley,códigos y reglamentos relacionados con esta materia. Así mismo, en sentencia dictada el 20 de marzo de 1946, ponente dr. CASTOR JARAMILLO ARRUBLA, se dijo, ente otras:
“Esta Ley –refiriéndose a la Ley 75/45- principió a regir desde su sanción, según mandato de su artículo 6º. Y como fue sancionada el 21 de diciembre de 1945, el recurso de casación por ella establecido solo vino atener vida a partir de esa fecha.- Es cierto que el artículo 59 de la Ley 6ª tantas veces mencionada dispuso que la jurisdicción del trabajo se ejerciese de modo permanente por los Juzgados del Trabajo, como Juzgados de primera o única instancia, por los Tribunales seccionales del trabajo, como Tribunales de apelación y por la Corte Suprema del trabajo, como Tribunal de casación. Pero también loes que esta última entidad solo vino a iniciar su período legal el día 1º de septiembre de 1945 ...”
En el año 1946 se expidió el decreto 969 de 21 de marzo, por el que se estableció en los artículos 68 y 78 una reglamentación especial y técnica para el recurso de casación laboral. No obstante por falta de respaldo legal tuvo sólo una vigencia de 4 meses, ya que primero el consejo de Estado...
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