Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo

RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO
Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas,restaurantes, boutiques, etc.
La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo es sobre el recurso humano mal administrado y las desventajas y ventajas que causan estapara la ciudad a nivel económico, tecnológico pero sobre todo empresarial.
Estas empresas presentan problemas ya que hoy en día estas empresas pymes en su gran mayoría no cuentan con suficienteapoyo, tienen poco acceso a créditos y asesorías; haciendo que estas no pasen hacer conocidas como grandes empresas sino que se vean como minis empresas es decir del montón.
Las pymes cuentan con ungran potencial de personas que tienen un alto nivel y espíritu empresarial, pero a estas personas nos las motivan y no las capacitan ni mucho menos les dan importancia que se merecen; las pyme hantratado de administrar el recurso humano de manera emperica pero no totalmente ya que no cuentan con esa guía para administrar correctamente el capital humano con el que operan o cuentan.
La gran mayoríade los empresarios tienen un profundo conocimiento técnico, analítico para incursionar en el ámbito empresarial, aunque cuentan con esto existen ciertas resistencia a delegar responsabilidades ocompartir conocimientos a los subordinados. Aun cuando existen excelente vendedores, buenos técnicos o sobre salientes artesanos que es lo más usual en Sincelejo; se da el caso en que estos mismos tomanel control y aparente todo parece funcionar bien ya que el personal tiende a seguir las orden, pero como su autoridad o creatividad es limitado y nuevamente todas las responsabilidades recae a unasola persona y es el empresario por este y demás estas empresas no dejan de ser solo eso pyme.
Otra situación que se da en las pyme es que cuando el empresario, administrador o dueño no delga...