Recurso humano

EL RECURSO HUMANO COMO FACTOR IMPORTANTE EN UNA EMPRESA

Las empresas juegan un papel muy importante en la sociedad, son la fuente de empleo que permiten mejorar la calidad de vida de la poblacióny la economía de la nación, prácticamente se encarga de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos, estos factores son muy importantes para laproducción y la prestación del servicio de la empresa, es considerado que el recurso humano es la fuente primordial para que los demás recursos se puedan utilizar con efectividad, desde ahí parte elcumplimiento de los objetivos y el éxito de la misma.

Si para una empresa su prioridad solamente fuera los cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables y el personal solo fuera unelemento que compone la empresa, se consideraría que esta empresa está mal dirigida, puesto que las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones, por eso, esimportante que se lleve a cabo la administración del recurso humano quien se encarga de contratar, formar y retener al personal, brindándole un ambiente laboral favorable, donde él se sienta motivado yentregue lo mejor de sus capacidades para el logro de los objetivos estratégicos y prevalezca el éxito de la organización, puesto que es importante que el gerente se preocupe por la calidad de vida delos trabajadores, por lo tanto, la Administración de Recursos Humanos busca el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética ysocialmente responsable, también se ocupa normalmente de la salud y esparcimiento de los individuos.

Debido a los diferentes cambios y a la globalización, las empresas requieren personal altamentecalificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno, Siendo necesario reconocer la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos como parte...