recurso humano



Descripción de la actividad de evaluación

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
Seleccionar uno de los subsistema que se presentan a continuación, y elaborar la investigación en base a la empresadonde usted labora:
Reclutamiento y selección de personal: que tipo de reclutamiento, fuente, medios, políticas, tipos de entrevistas, pruebas, etc., utilizan.
Análisis y descripción de cargos: queproceso utilizaron para elaborar los manuales de cargos y como esta estructurado.
Sueldos y salarios: explicar el método que utilizan para elaborar la escala de sueldos, y que tipos de beneficiossocio-económico le ofrecen a los trabajadores.
Adiestramiento y Desarrollo: de donde parten los programas de capacitación (de las detecciones de necesidades de adiestramiento, de las evaluaciones dedesempeño, otros), que fases conlleva el programa, que técnicas y métodos de adiestramientos utilizan, entre otros.
Evaluación del desempeño: como se realizan las evaluaciones de desempeño y que aspectosevalúan.
Relación obrero-patronal: como funciona el sindicato, como se elige, defiende los intereses de los trabajadores, etc.
Higiene y seguridad industrial: que medidas ha adoptado la empresa enmateria de higiene y seguridad industrial, cumplen con la LOCYMAT, tiene conformado los comités de seguridad y salud, entre otros.
Ejemplo de tema:
Describir como se da el proceso de _______________en la “empresa”. (Seleccionar y colocar el nombre de la Empresa).

I parte del proyecto de investigación.

Presentación de la empresa.
Misión de la empresa.
Visión de la empresa.
Objetivos dela empresa.
Estructura organizativa. (Organigrama).
Investigar como se da el proceso seleccionado dentro de la empresa elegida (Solo enumerar los pasos que realizan). O plantear la problemática de lano existencia del subsistema escogido.
II parte del proyecto de investigación.

Describir como se lleva acabo el subsistema elegido dentro de la empresa de manera ampliada o detallada....