recurso humano

1. DIFERENCIA ENTRE RECURSO HUMANO Y CAPATAL HUMANO?
El recurso humano es con por decir de una manera la cantidad de empleados o colaboradores con losque cuenta la compañía y desde el punto de vista de empleado es o son las vacantes que pueden existir en dicha compañía. El capital humano es entonces asílas características que poseen estos individuos o las características que se consideran dentro del cargo a realizar.
2. CUAL FUE LA EVOLUCION DEL RECURSOHUMANO PARA LLEGAR A SER CAPITAL HUMANO?
La evolución del recurso humano se dio debido a el avance tecnológico e industrial que se dio en Venezuela, dondelos trabajadores cada día tomaban más conciencia de su importancia. Así fue como empezaron a crearse los sindicatos y las revoluciones laborales donde seexigían mayores cosas o mayor precio y con mayor reconocimiento, fue allí donde se dio el primer paso para mejorar el recurso humano dándole paso a pensarmás en el empleado y su bienestar y su capacidad para afrontar una labor allí es donde el recurso humano se transforma en capital humano. Dándole un valor aesta labor.
3. COMPARE SU SITUACION LABORAL CON LA DE VENEZUELA
Mi situación laboral actual es muy buena, aunque empecé hace unas semanas la empresa esmuy humana y tienen una organización establecida donde cada empleado tiene su rol y sus funciones a cumplir, no hay desorden de espacios ni de equipolaboral, valoran el trabajo y el sueldo es acorde a lo que haces, hay muchos beneficion en cuanto ingresos extras y bonificaciones y días de descanso…