Recurso Humano
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
LA NUEVA ERA DEL RECURSO HUMANO
Presentado por:
Alexandra Simanca Regino
Tecnólogo en gestión empresarial
Complejo Tecnológico Para la Gestión Agro empresarial
El Bagre Antioquia 2012INTRODUCCION
Este trabajo lo realizare con el fin de aprender más sobre la importancia que tiene el recurso humano en las empresas de hoy en día ya, que el recurso humano es lo más importante paralas empresas. La función primordial que tiene el RH es de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización ya que son el arma potencial para que una empresa seaexitosa.
LA NUEVA ERA DEL RECURSO HUMANO
El anterior es un video muy interesante comentado por el Vicepresidente de Gestión Humana de Carvajal, una de las diez mejores empresas de Colombia, en elque da a conocer la manera en que gestionan el talento en la organización, la cual hoy en día participa en 7 sectores, 17 países y cuenta con 23.000 empleados.
El mejor recurso que puede teneruna empresa son sus empleados ya que de ellos depende la productividad de la empresa, las organizaciones de hoy en día deben poseer líderes capacitados con experiencia y que sean modelos para losempleados.
se realizo un trabajo de investigación para conocer las competencias de líderes exitosos en empresas del exterior con características similares a las de Carvajal, las cuales fueron nosólo coeficiente intelectual y experiencia, sino también una alta inteligencia emocional entendida como las relaciones interpersonales, empatía, buena comunicación y ante todo buenos estilos deliderazgo, porque según dicho estudio los equipos de trabajo con estilos adecuados logran un 30% más de resultados.
Los componentes de este proceso son un modelo de desarrollo en el que se segmentan losestilos de liderazgo en estratégicos y tácticos de nivel 1 y 2 puesto que requieren distintas competencias; un plan de desarrollo en el que la formación representa el 10%, el crecimiento el 20% y la...
Presentado por:
Alexandra Simanca Regino
Tecnólogo en gestión empresarial
Complejo Tecnológico Para la Gestión Agro empresarial
El Bagre Antioquia 2012INTRODUCCION
Este trabajo lo realizare con el fin de aprender más sobre la importancia que tiene el recurso humano en las empresas de hoy en día ya, que el recurso humano es lo más importante paralas empresas. La función primordial que tiene el RH es de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización ya que son el arma potencial para que una empresa seaexitosa.
LA NUEVA ERA DEL RECURSO HUMANO
El anterior es un video muy interesante comentado por el Vicepresidente de Gestión Humana de Carvajal, una de las diez mejores empresas de Colombia, en elque da a conocer la manera en que gestionan el talento en la organización, la cual hoy en día participa en 7 sectores, 17 países y cuenta con 23.000 empleados.
El mejor recurso que puede teneruna empresa son sus empleados ya que de ellos depende la productividad de la empresa, las organizaciones de hoy en día deben poseer líderes capacitados con experiencia y que sean modelos para losempleados.
se realizo un trabajo de investigación para conocer las competencias de líderes exitosos en empresas del exterior con características similares a las de Carvajal, las cuales fueron nosólo coeficiente intelectual y experiencia, sino también una alta inteligencia emocional entendida como las relaciones interpersonales, empatía, buena comunicación y ante todo buenos estilos deliderazgo, porque según dicho estudio los equipos de trabajo con estilos adecuados logran un 30% más de resultados.
Los componentes de este proceso son un modelo de desarrollo en el que se segmentan losestilos de liderazgo en estratégicos y tácticos de nivel 1 y 2 puesto que requieren distintas competencias; un plan de desarrollo en el que la formación representa el 10%, el crecimiento el 20% y la...
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