recurso humano





UNIVERSIDAD TECNICA ESTATAL DE QUEVEDO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
PROYECTO INTEGRADOR
MÓDULO VIII
TEMA
DESARROLLAR UNA AUDITORIA DE GESTION QUE PERMITA DETERMINAR EFICACIA, EFECTIVIDAD DE LA INFORMACION PARA UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTON EL EMPALME, EN ELPERIODO 2013.
8vo Semestre Paralelo “B”
Portada
AUTORES:
BELAÑA BARCIA LUIS ALFONSO
GUERRA TOALA MERLY VANESSA
MACIAS CARRANZA LADY BRILLIT
MORAN DIAZ GABRIELA LISSETH
PISCO ALCIVAR KARINA ELIZABETH
VINCES TRIVIÑO LARISSA ISMENIA
COORDINADORA:
ING. MARCELO MORENO
QUEVEDO – LOS RÍOS – ECUADOR.
2014








UNIVERSIDAD TECNICA ESTATAL DE QUEVEDO
FACULTAD DE CIENCIASEMPRESARIALES
CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
PROYECTO INTEGRADOR
MÓDULO VIII
TEMA
DESARROLLAR UNA AUDITORIA DE GESTION QUE PERMITA DETERMINAR EFICACIA, EFECTIVIDAD DE LA INFORMACION PARA UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTON EL EMPALME, EN EL PERIODO 2013.
8vo Semestre Paralelo “B”
Portada
AUTORES:
BELAÑA BARCIA LUISALFONSO
GUERRA TOALA MERLY VANESSA
MACIAS CARRANZA LADY BRILLIT
MORAN DIAZ GABRIELA LISSETH
PISCO ALCIVAR KARINA ELIZABETH
VINCES TRIVIÑO LARISSA ISMENIA
COORDINADORA:
ING. MARCELO MORENO
QUEVEDO – LOS RÍOS – ECUADOR.
2014



CERTIFICACION

El suscrito, coordinador del proyecto integrador del 8vo Semestre, paralelo “B”, de la Carrera de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Facultadde Ciencias Empresariales, Universidad Técnica Estatal de Quevedo, certifica que la presente investigación, cuyo título es: DESARROLLAR UNA AUDITORIA DE GESTION QUE PERMITA DETERMINAR EFICACIA, EFECTIVIDAD ECONOMICA Y/O EQUIDAD DE LA INFORMACION PARA UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTON EL EMPALME , EN EL PERIODO 2013, elaborada por lasestudiantes: BELAÑA BARCIA LUIS, GUERRA TOALA MERLY VANESSA, MACIAS CARRANZA LADY BRILLIT, MORAN DIAZ GABRIELA LISSETH, PISCO ALCIVAR KARINA ELIZABETH, VINCES TRIVIÑO LARISSA ISMENIA , ha sido revisada en su totalidad y cumple con los requisitos y estructura que establece el Reglamento del Modelo Pedagógico por Competencias.

Quevedo, 28 de Noviembre del 2014








ING. MARCELO MORENOCoordinador



AUTORIA

Los suscritos alumnos del 8vo Semestre, paralelo “B”, de la carrera de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad Técnica Estatal de Quevedo, declaramos que la presente investigación, cuyo título es: DESARROLLAR UNA AUDITORIA DE GESTION QUE PERMITA DETERMINAR EFICACIA, EFECTIVIDAD ECONOMICA Y/O EQUIDAD DE LA INFORMACIONPARA UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTON EL EMPALME , EN EL PERIODO 2013, es de nuestra exclusiva responsabilidad.
Quevedo, 28 de Noviembre del 2014


BELAÑA BARCIA LUIS ALFONSO
GUERRA TOALA MERLY VANESSA
MACIAS CARRANZA LADY BRILLIT
MORAN DIAZ GABRIELA LISSETH
PISCO ALCIVAR KARINA ELIZABETH
VINCES TRIVIÑO LARISSA ISMENIAAGRADECIMIENTO






















INDICE






















RESUMEN EJECUTIVO






















ABSTRACT SUMMARY





















INTRODUCCION
Los recursos humanos constituyen la parte fundamental de toda empresa, es guiada por el hombre, en continua interacción, que deben adaptarse y crearlos mandos de acuerdo a las necesidades de la institución, siendo el eje central de las disposiciones la dirección, la creatividad, y el desarrollo del potencial humano.
La moderna administración de personal inspirada en la nueva forma de ver las relaciones de producción, es considerada como un sistema, cuyo funcionamiento es responsabilidad de todas las jefaturas de la empresa, empezando por...