Recurso Humanos
Páginas: 3 (656 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2012
ENSAYO
La administración en la actualidad se aplica para todas la compañías sin importar su rama, es la manera de darle forma a las organizaciones ya que la administración es la que ayuda a lascompañías a alcanzar sus metas y objetivos de la mano de los empresarios y sus colaboradores; La administración se basa en unos procesos básicos para así cumplir con el objetivo principal los cualesdeben ser aplicados sin excepción tales como PLANEACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL.
A medida que han pasados los años la administración se ha venido aplicando a las áreas de las empresasla cual se adecua a cada una de ellas como Financiera, Calidad, Recursos Humanos.
Si bien es cierto que todas y cada una de las áreas mencionadas son de gran importancia una de la más básica es laAdministración de Recursos Humanos.
Es de anotar que la ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS actualmente es importante considerando que los pilares de una compañía son los colaboradores ya que sonquienes dan su conocimiento y apoyo incondicional a la empresa para cumplir los objetivos y metas trazados.
La Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresasrequieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno. Los cuales en la actualidad surgen con mucha frecuencia debido a la economía delpaís, la política etc.
La Administración de Recursos Humanos proporciona a los colaboradores de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requeridadentro de la organización. La Administración de Recursos Humanos reglamenta las funciones desempeñadas dentro de la empresa, se elaborarán de acuerdo a las metas que se deseen lograr, la magnitudde la empresa, a su ubicación geográfica, a la forma de organización y a las políticas gubernamentales. Los objetivos serán los mismos que tenga la organización, estos son principalmente la...
La administración en la actualidad se aplica para todas la compañías sin importar su rama, es la manera de darle forma a las organizaciones ya que la administración es la que ayuda a lascompañías a alcanzar sus metas y objetivos de la mano de los empresarios y sus colaboradores; La administración se basa en unos procesos básicos para así cumplir con el objetivo principal los cualesdeben ser aplicados sin excepción tales como PLANEACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL.
A medida que han pasados los años la administración se ha venido aplicando a las áreas de las empresasla cual se adecua a cada una de ellas como Financiera, Calidad, Recursos Humanos.
Si bien es cierto que todas y cada una de las áreas mencionadas son de gran importancia una de la más básica es laAdministración de Recursos Humanos.
Es de anotar que la ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS actualmente es importante considerando que los pilares de una compañía son los colaboradores ya que sonquienes dan su conocimiento y apoyo incondicional a la empresa para cumplir los objetivos y metas trazados.
La Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresasrequieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno. Los cuales en la actualidad surgen con mucha frecuencia debido a la economía delpaís, la política etc.
La Administración de Recursos Humanos proporciona a los colaboradores de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requeridadentro de la organización. La Administración de Recursos Humanos reglamenta las funciones desempeñadas dentro de la empresa, se elaborarán de acuerdo a las metas que se deseen lograr, la magnitudde la empresa, a su ubicación geográfica, a la forma de organización y a las políticas gubernamentales. Los objetivos serán los mismos que tenga la organización, estos son principalmente la...
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