Recurso Humanos

CAPÍTULO seis (6) - Entrepreneurship y Pequeños Negocios

1. EMPRESARISMO- (entrepreneurship)- término utilizado para describir el comportamiento dinámico, arriesgado, creativo, queresulta en la creación de nuevas oportunidades para individuos y/o las organizaciones.

2. EMPRESARIO- (entrepreneur)- es una persona arriesgada que identifica y está dispuesto a perseguiroportunidades que otros ni siquiera reconocen o que pueden considerarse problemas o amenazas.

3. CARACTERÍSTICAS DEL ENTREPRENEUR- Ver Fig. 6.1

4. NEGOCIO PEQUEÑO- empresa con500 empleados o menos, con dueño y operación independiente y que no es dominante en su industria. (Definición del Small Business)

5. FRANQUICIA- cuando un dueño vende a otra persona el derecho aoperar su mismo negocio en otro lugar.

6. NEGOCIO FAMILIAR- negocio que es propiedad y controlado por los miembros de la familia.

7. PROBLEMAS DE SUCESIÓN- se refiere a quien sehará cargo de operar el negocio si el actual incumbente renuncia.

8. PLAN DE SUCESIÓN- plan formal que establece quien sustituirá a quien en las posiciones de liderato y como se manejarán losasuntos financieros.

9. BUY AND SELL AGREEMENT- seguro para el caso de que muera un socio o persona clave del negocio o corporación.

10. FIRST MOVE ADVANTAGE- ventaja del queentra primero al mercado logrando una posición o nicho preferente.
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11. CICLO DE VIDA DE UNA FIRMA EMPRESARIAL-
1. Etapa de Nacimiento- lucha por la existencia y sobrevivencia
2.Etapa Rompiendo Brechas- Crecimiento y levantando el vuelo
3. Etapa de Maduración- Invirtiendo sabiamente y manteniéndose flexible.

10. PLAN DE NEGOCIO- (business plan)- describelos detalles necesarios para obtener el financiamiento y operar un nuevo negocio.

11. PROPIETARIO ÚNICO- (sole propriertorship)- un individuo o matrimonio que opera un negocio para obtener...