Recurso humanos

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS
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ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

INFORME DE INVESTIGACIÓN DENOMINADO:
“EVALUACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y EL CLIMAORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL TUMAN, 2009”

ASIGNATURA:
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA.
INTEGRANTES:
ARAUJO URTECHO GERALDINE.
CAMPOS CÁRDENAS SINDY NOELIA.
FARFÁN CUBAS MIREYLA.
VÁZQUEZ OBREGÓN YESIKA.
ASESOR:
MSC. JURADO FERNÁNDEZ CRISTIAN A.
2009

DEDICATORIA

A mi gran amiga: mi madre que con su gran ejemplo de constancia y perseverancia me ayudo a cristalizareste proyecto.
Geraldine.

A Dios que me da su vida, amor y fidelidad. A la memoria de mi madre que me ayudó a sentirme persona, con su formación espiritual y su gran amor. A mi padre y mi hermano que me apoyan moralmente y económicamente para salir adelante en esta etapa de mi vida. A mi familia que me motiva y alienta a seguir adelante.
Sindy Noelia.

A mis padres, María y José, por supaciencia y apoyo durante la realización de éste trabajo y a nuestro asesor que gracias a su preocupación y constante dedicación pudimos culminar con éxito éste proyecto.
Mireyla.

A mis padres, Amelia y Lázaro, los cuáles a pesar de la distancia, me han brindado el apoyo moral y material necesario para la realización de éste proyecto. A su vez a nuestro asesor quién con su dedicación ha sabidodespejar nuestras dudas y afianzar nuestro aprendizaje.
Yesika.






AGRADECIMIENTO
Expresamos nuestra sincera gratitud a las siguientes personas que contribuyeron a éste esfuerzo, brindando valiosas sugerencias, críticas constructivas, apoyo material y moral:
Msc. Cristian Jurado Fernández que asesoró éste esfuerzo con preocupación y profundidad de Maestro.
Dr. Alfredo DíazJave, Decano de nuestra Facultad, quién nos facilitó documentos necesarios para la investigación de nuestro tema.
Un agradecimiento especial a todo el personal de la Empresa Agroindustrial Tumán; por abrirnos las puertas y permitirnos realizar nuestro trabajo de campo satisfactoriamente.

RESÚMEN
El siguiente proyecto denominado: Evaluación de la Estructura Orgánica y el Clima Organizacionalen la Empresa Agroindustrial Tumán, 2009, surge en base a la necesidad detectada en la empresa; la cual adolece de una adecuado Clima Organizacional, esto conlleva a formular un Plan Estratégico, para cubrir esta necesidad.
Un adecuado clima organizacional conlleva a la satisfacción de los trabajadores lo cual nos asegura un buen desempeño laboral, alto nivel de producción y efectividad en eltrabajo. Nuestro problema de investigación se centra en determinar ¿Qué resultado presenta la evaluación de la estructura orgánica y como afecta el clima organizacional en la Empresa Agroindustrial Tumán, 2009?, asimismo el objetivo general que rige nuestra investigación es Evaluar la Estructura Orgánica y su relación con el Clima Organizacional de los trabajadores de la empresa AgroindustrialTumán con la finalidad de proponer Estrategias que permitan mejorar la Estructura y Clima Organizacional de la Empresa Agroindustrial Tumán. Del mismo modo hemos considerado necesario mencionar que la hipótesis de nuestro trabajo está constituida del siguiente modo: Si existe una adecuada Estructura Orgánica entonces el Clima Organizacional de la Empresa Agroindustrial Tumán será agradable.
Lametodología de investigación en la cual se sustenta nuestro trabajo es de carácter descriptivo; su diseño implementado corresponde a un diseño no experimental; habiéndose trabajado en la presente con encuestas y entrevistas; las cuales han recogido la información en el segmento de los trabajadores que laboran en la empresa agroindustrial, así mismo al Cuerpo Directivo. Como resultado de todo...