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Sistema Normativo de Información Laboral
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DECRETO SUPREMO QUE ESTABLECE MODIFICACIONES AL REGLAMENTO
DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO SUPREMO Nº 065-2011-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1057 se regula el contrato administrativo deservicios como una modalidad de contratación especial propia del derecho
administrativo y privativa del Estado, no sujeta a la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, al régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan
carreras administrativas especiales y, mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
se aprobó el Reglamento de dicha norma;
Que, en la sentencia recaídaen el Expediente Nº 00002-2010-PI/TC, de fecha 7 de
setiembre del año 2010, el Tribunal Constitucional declaró infundada la demanda de
inconstitucionalidad promovida contra el citado Decreto Legislativo, estableciendo que
en toda actividad interpretativa sobre el denominado “contrato administrativo de
servicios”, debe entenderse que dicho contrato es propiamente un régimen “especial”
decontratación laboral para el sector público, compatible con el marco constitucional;
Que, en la misma sentencia, aclarada mediante resolución publicada el 20 de octubre
de 2010, el Tribunal Constitucional ha dispuesto que se dicte la reglamentación
necesaria que permita a los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto
Legislativo Nº 1057, el ejercicio del derecho de sindicación y huelgaregulado en el
artículo 28º de la Constitución Política del Perú;
Que, SERVIR, en su condición de organismo técnico especializado rector del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado conforme a lo señalado
por el Decreto Legislativo Nº 1023, ha elaborado la propuesta normativa que da
cumplimiento a lo dispuesto por el Tribunal Constitucional, y a la vez de introducirnecesarias modificaciones al Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 para
mejorar la gestión del régimen de contratación administrativa de servicios, en atención
a su carácter de régimen especial de contratación laboral;
De conformidad con lo dispuesto por el inciso 8º del artículo 118º de la Constitución
Política del Perú y la Ley Nº 29158 - Ley Orgánica del Poder Ejecutivo;
DECRETA:Artículo 1º.- Modificación de los artículos 1, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 13, 15 y 16 del
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº
075-2008-PCM
Modifíquense los artículos 1, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 13, 15 y 16 del Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, los
que quedan redactados conforme al texto siguiente:
«Artículo 1.-Naturaleza jurídica, definición del contrato administrativo de
servicios y normas aplicables
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Dirección de Capacitación y Difusión Laboral

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El contrato administrativo de servicios es unrégimen especial de contratación laboral
para el sector público, que vincula a una entidad pública con una persona natural que
presta servicios de manera subordinada. Se rige por normas especiales y confiere a
las partes únicamente los beneficios y las obligaciones inherentes al régimen especial.
Al trabajador sujeto a contrato administrativo de servicios le son aplicables, en lo que
resultepertinente, la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; la Ley Nº 27815,
Ley del Código de Ética de la Función Pública y las demás normas de carácter general
que regulen el Servicio Civil, los topes de ingresos mensuales, la responsabilidad
administrativa funcional y/o que establezcan los principios, deberes, obligaciones,
incompatibilidades, prohibiciones, infracciones y sanciones...