Recurso

ANEXO 1
TABLAS DE HOMOLOGACIÓN

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ANEXO 2


TABLA – CUANTIFICACION DE LA DEUDA


CUADRO 1

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CUADRO 2

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CUADRO 3

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ANEXO 3



PROYECTO DE DECRETO DE HOMOLOGACIÓN DE CARGOS





DEPARTAMENTO DE XXXXX
GOBERNACIÓN


DECRETO No. De 2006


“POR MEDIO DEL CUAL SE HOMOLOGAN Y SE NIVELAN SALARIALMENTE LOS CARGOSADMINISTRATIVOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION FINANCIADOS CON RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES”.


EL GOBERNADOR DE XXXXXXX
En uso de las atribuciones conferidas especialmente en el artículo 305 de la Constitución Política, Ley 715 de 2001, y

C O N S I D E R A N D O

Que dando cumplimiento a la Ley 60 de 1993, el Ministerio de Educación Nacional mediante la resoluciónnúmero XXX del XX de XXXXX de XXXX, certificó al Departamento De XXXXXXX para la administración del servicio educativo, consecuencialmente, las plantas de cargos y personal que laboraban en el Departamento, específicamente los funcionarios administrativos de la Oficina de Escalafón, el Fondo Educativo Regional (FER), Centro Experimental Piloto, y los administrativos de las instituciones educativas,fueron incorporados a la planta central de la administración departamental, incorporación que se llevó a cabo sin que se homologara y se nivelara salarialmente con los correspondientes cargos y salarios, con referencia a su símil de la planta central mencionada.

Que la incorporación aludida, generó una situación de desigualdad para los funcionarios administrativos pagados con recursos del SistemaGeneral de Participaciones (antes situado Fiscal) con respecto a los funcionarios pertenecientes a la planta central del departamento, como quiera que a pesar de existir igualdad de funciones y responsabilidades, aquellos fueron incorporados con los cargos, códigos y grados del nivel nacional y no del nivel departamental, además devengando una asignación salarial inferior.


Que el HonorableConsejo de Estado – Sala de Consulta y Servicio Civil, mediante CONCEPTO radicado bajo el número 1607 de fecha 09 de diciembre de 2004, atendiendo solicitud de la Ministra de Educación Nacional, conceptuó que la homologación y nivelación salarial era un imperativo en los casos en que la INCORPORACIÓN de los servidores administrativos, se hiciera en condiciones de inferioridad salarial frente a suspares del departamento, en quienes concurrirían similitud en cuanto a requisitos para el desempeño del empleo, funciones y responsabilidades.

Que servidores públicos de la Secretaría de Educación y de las instituciones educativas oficiales, a través de apoderado judicial o directamente, han solicitado la homologación de cargos y el reconocimiento y pago de las diferencias salariales a favor delos empleados, peticiones que deben resolverse por este despacho.

Que, teniendo en cuenta los antecedentes descritos anteriormente, para resolver de fondo las peticiones antes mencionadas, y con el fin de prevenir cualquier acción en contra del Departamento ante las instancias correspondientes, la Gobernación de XXXXXXX decidió por vía administrativa proceder a la homologación y nivelaciónsalarial de dichos funcionarios con referencia a su símil de la planta central del departamento

La (SECRETARIA O DEPENDENCIA QUE HIZO EL ESTUDIO TECNICO) de XXXXXXXX , llevó a cabo la correspondiente homologación y nivelación salarial antes definida, cuya metodología fue la de revisar que las funciones específicas correspondieran al nivel jerárquico en el cual se encuentra ubicado cadafuncionario con los pares del Departamento; comparar el salario actual con el salario más aproximado de la escala de administración central del Departamento, de acuerdo con el nivel jerárquico y los requisitos exigidos para el desempeño del cargo y el de recomendar el nivel, cargo, grado y salario que se debe designar, estudio que en la actualidad se encuentra en perfecta armonía con el Concepto del...