Recurso
Páginas: 10 (2276 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
RECURSO DE NULIDAD.
S.J.L del Trabajo de Santiago (2º)
MANUEL BULL CÓRDOVA, abogado, por la parte denunciada y demandada, la sociedad E y V Barnechea S.A., en los autos sobre Tutela Laboral caratulados “NAZAR APUD, GLORIA con E y V Barnechea S.A.” causa RIT T - 521 -2013, a S.S. respetuosamente digo:
Que estando dentro de plazo legal, y de conformidad a lo dispuesto en losartículos 477 y siguientes del Código del Trabajo, vengo en deducir recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de fecha 30 de diciembre de 2013, notificada electrónicamente a esta parte con esa misma fecha, la que en definitiva acogió parcialmente la denuncia de tutela laboral y acción de cobro de prestaciones interpuesta en contra de mi representada, solicitando que el recurso seaadmitido a tramitación y se eleven los autos para ante la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago, a objeto de que este alto tribunal, conociendo del recurso, lo acoja y dicte otro en su reemplazo conforme a Derecho, todo, conforme a la causal invocada, argumentos de hecho y Derecho y petición concreta que se pasa a exponer:
I.
CAUSAL DE NULIDAD INVOCADA EN ESTE RECURSO
Conforme a lo previstoen el artículo 477 inciso 1º del Código del Trabajo, recurro de nulidad en contra del fallo de autos, fundado ello en que con ocasión de la dictación de la sentencia, se cometió infracción de ley respecto de las normas contenidas en los artículos 19 y 23 del Código Civil y artículo 172 inciso 1 y 2 del Código del Trabajo, todo lo cual ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo.II. FUNDAMENTO DEL RECURSO
La sentenciadora al determinar el monto a pagar en virtud de la condena de autos, consideró una base de cálculo en contravención a lo previsto y dispuesto en los artículos 19 y 23 del Código Civil y artículo 172 inciso 1 y 2 del Código del Trabajo.
El considerando 17º de la sentencia, señala y resuelve que:
“DECIMO SEPTIMO: Que para los efectos del cálculode las indemnizaciones
y demás prestaciones a que se ha dado lugar en esta sentencia, deberá tenerse como base para su determinación, la remuneración ascendente a la suma de $ 1.938.964; lo anterior, de conformidad a lo establecido en el artículo 172 del Código del Trabajo y considerándose para ello el promedio de las tres últimas remuneraciones percibidas por la actora y de que dan cuenta lasliquidaciones de abril, mayo y junio de 2013.” (el énfasis es nuestro)
Pues bien y conforme se desprende del considerando recién transcrito, la jueza de la instancia consideró como base de cálculo para la determinación de los conceptos y montos condenados a pagar, el promedio percibido por la actora durante los meses de abril, mayo y junio de 2013, en circunstancias que al momento de producirseel despido, las remuneraciones percibidas por la actora en los últimos tres meses calendario, corresponden a los meses de mayo, junio y julio de 2013.
El inciso 1 del artículo 172 del Código del Trabajo, establece en lo pertinente que, para los efectos de determinar la base de cálculo de los rubros que esa misma norma indica, “(…) la última remuneración mensual comprenderá toda cantidad queestuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato (…)”. Por su parte, el inciso 2 de la misma norma, establece que “Si se tratare de remuneraciones variables, la indemnización se calculará sobre la base del promedio percibido por el trabajador en los últimos tres meses calendario. (…)”
Conforme consta en autos, las tres últimasremuneraciones íntegramente percibidas por la actora, corresponden a los meses de mayo, junio y julio de 2013. Lo anterior se desprende con claridad a partir de los documentos incorporados por la propia demandante, según consta en el considerando 5to N° 2 de la sentencia, donde se aprecia que la liquidación correspondiente al mes de julio de 2013, se encuentra suscrita y percibida por la actora, al igual...
S.J.L del Trabajo de Santiago (2º)
MANUEL BULL CÓRDOVA, abogado, por la parte denunciada y demandada, la sociedad E y V Barnechea S.A., en los autos sobre Tutela Laboral caratulados “NAZAR APUD, GLORIA con E y V Barnechea S.A.” causa RIT T - 521 -2013, a S.S. respetuosamente digo:
Que estando dentro de plazo legal, y de conformidad a lo dispuesto en losartículos 477 y siguientes del Código del Trabajo, vengo en deducir recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de fecha 30 de diciembre de 2013, notificada electrónicamente a esta parte con esa misma fecha, la que en definitiva acogió parcialmente la denuncia de tutela laboral y acción de cobro de prestaciones interpuesta en contra de mi representada, solicitando que el recurso seaadmitido a tramitación y se eleven los autos para ante la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago, a objeto de que este alto tribunal, conociendo del recurso, lo acoja y dicte otro en su reemplazo conforme a Derecho, todo, conforme a la causal invocada, argumentos de hecho y Derecho y petición concreta que se pasa a exponer:
I.
CAUSAL DE NULIDAD INVOCADA EN ESTE RECURSO
Conforme a lo previstoen el artículo 477 inciso 1º del Código del Trabajo, recurro de nulidad en contra del fallo de autos, fundado ello en que con ocasión de la dictación de la sentencia, se cometió infracción de ley respecto de las normas contenidas en los artículos 19 y 23 del Código Civil y artículo 172 inciso 1 y 2 del Código del Trabajo, todo lo cual ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo.II. FUNDAMENTO DEL RECURSO
La sentenciadora al determinar el monto a pagar en virtud de la condena de autos, consideró una base de cálculo en contravención a lo previsto y dispuesto en los artículos 19 y 23 del Código Civil y artículo 172 inciso 1 y 2 del Código del Trabajo.
El considerando 17º de la sentencia, señala y resuelve que:
“DECIMO SEPTIMO: Que para los efectos del cálculode las indemnizaciones
y demás prestaciones a que se ha dado lugar en esta sentencia, deberá tenerse como base para su determinación, la remuneración ascendente a la suma de $ 1.938.964; lo anterior, de conformidad a lo establecido en el artículo 172 del Código del Trabajo y considerándose para ello el promedio de las tres últimas remuneraciones percibidas por la actora y de que dan cuenta lasliquidaciones de abril, mayo y junio de 2013.” (el énfasis es nuestro)
Pues bien y conforme se desprende del considerando recién transcrito, la jueza de la instancia consideró como base de cálculo para la determinación de los conceptos y montos condenados a pagar, el promedio percibido por la actora durante los meses de abril, mayo y junio de 2013, en circunstancias que al momento de producirseel despido, las remuneraciones percibidas por la actora en los últimos tres meses calendario, corresponden a los meses de mayo, junio y julio de 2013.
El inciso 1 del artículo 172 del Código del Trabajo, establece en lo pertinente que, para los efectos de determinar la base de cálculo de los rubros que esa misma norma indica, “(…) la última remuneración mensual comprenderá toda cantidad queestuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato (…)”. Por su parte, el inciso 2 de la misma norma, establece que “Si se tratare de remuneraciones variables, la indemnización se calculará sobre la base del promedio percibido por el trabajador en los últimos tres meses calendario. (…)”
Conforme consta en autos, las tres últimasremuneraciones íntegramente percibidas por la actora, corresponden a los meses de mayo, junio y julio de 2013. Lo anterior se desprende con claridad a partir de los documentos incorporados por la propia demandante, según consta en el considerando 5to N° 2 de la sentencia, donde se aprecia que la liquidación correspondiente al mes de julio de 2013, se encuentra suscrita y percibida por la actora, al igual...
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