Recursoadministrativo

Páginas: 20 (4925 palabras) Publicado: 14 de diciembre de 2009
EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE "REVOCACIÓN".

L.C. LUIS ANTONIO ESPINOSA CAMPOS.

Licenciado en Contaduría y Diplomado en Impuestos por la FCA-UNAM; Catedrático de la misma institución; Licenciado en Derecho por la Universidad Chapultepec A.C.; Director General de "Espinosa Campos y Asociados S.C", Miembro de la "Academia Fiscal Mexicana A.C." Colegio de Especialistas Fiscales.Introducción.

Los actos que ejecuta la administración pública deben estar fundados en leyes y ordenamientos tales que resistan un análisis frente a nuestra Constitución; o dicho en otras palabras dicha administración debe sustentar su actuación frente a los particulares en la legalidad de sus actos.

Sin embargo, no siempre la actuación del poder público se ajusta a los ordenamientos en que se funda, yasea por interpretaciones erróneas, arbitrariedades de las autoridades, lo que origina violación de los derechos de los administrados.

Frente a actos de tal naturaleza se ha reconocido la necesidad, para evitar un recargo en las labores de los órganos jurisdiccionales y por considerarse que los actos inferiores deben estar sujetos a revisión por parte de autoridades superiores

I. GENERALIDADESDE LOS MEDIOS DE DEFENSA

¿Qué son los medios de defensa?

Son instrumentos que la ley establece para proteger a los contribuyentes afectados por la violación o no aplicación de las disposiciones fiscales y son medios de control sobre los actos de autoridad.

Por lo tanto, a través de los medios de defensa, las resoluciones administrativas o actos de autoridad son revisados para que serealicen conforme a la ley.

¿Qué debe entenderse por resolución administrativa?

Es la forma por medio de la cual la autoridad fiscal da a conocer las decisiones respecto de los actos u omisiones cometidos por el contribuyente, con lo que se define y da certeza a una situación legal o administrativa.

Cabe mencionar, que la resolución administrativa debe reunir los siguientes requisitos:Constar por escrito.

Señalar la autoridad que la emite.

Indicar el nombre de la persona a quien se dirige.

Estar firmada por el funcionario que la emitió.

Estar fundada y motivada es decir, citar los preceptos legales y precisar los hechos y situaciones que la motiven, además de expresar el propósito de que se trate.

Señalar la causa legal de la responsabilidad solidaria.

¿En quédisposiciones legales se fundamentan los medios de defensa?

En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

En el Código Fiscal de la Federación.

En las leyes fiscales.

En el Código Federal de Procedimientos Civiles.

En la Ley de Amparo.

¿Cómo se activan los medios de defensa?

Los medios de defensa se deben hacer valer a petición de la parte afectada.

LaAdministración Pública debe realizar todos sus actos con apego a las disposiciones legales para no afectar los derechos de los contribuyentes.

Nuestra Constitución establece en sus artículos 14 y 16 las garantías de legalidad y seguridad jurídica. Su cumplimiento hace necesaria la existencia de procedimientos administrativos adecuados que revisen los actos de la autoridad para que se realicen conformea la ley.

¿Qué es el recurso administrativo?

Es un medio de defensa que la ley otorga a los particulares afectados en sus derechos por un acto administrativo, con la finalidad de obtener la revocación o modificación del mismo, cuando sea demostrada su ilegalidad.

El recurso administrativo tiene por objeto proteger los derechos de los particulares y sujetar la actuación de la autoridad alrégimen de derecho. También da origen a una controversia entre la administración y el administrado.

Se promueven a petición de la persona agraviada por el acto administrativo, con el objeto de demostrar la ilegalidad del mismo.

En el siguiente cuadro se representan de manera gráfica los recursos que se establecen en materia fiscal para la revisión de los actos administrativos.

¿Cuáles...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS