Recursos De Dapartamentos

EXPLICACION DE CADA DEPARTAMENTO:

GERENTE GENERAL.
Puesto: Martha Patricia Álvarez Gutiérrez.
Función: coordinar, dirigir, tomar decisiones con respecto a cada gerencia y departamento. Esto paratener una buena empresa y hacerla crecer.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
Puesto: Violeta Itzel Cervantes Salgado.
Función: se encarga del manejo de los empleados, esta para resolver todos aquellosproblemas que surjan entre ellos, mantener una buena convivencia entre estos y es quien tiene una comunicación más cercana al gerente general para hacerle conocer todo lo que pasa en la empresa.GERENTE DE FINANZAS.
Puesto: Laura Patricia García Ortiz.
Función: se encarga del manejo del dinero de la empresa, tanto como ingresos, egresos y ganancias.

GERENTE DE PRODUCCIÓN.
Puesto: DulceAngélica Barrios pantitlán.
Función: se encarga de controlar la producción de la mercancía así como su calidad, que la gente este trabajando y este produciendo lo que la empresa requiere en el menortiempo y costo.

GERENTE DE MERCADOTECNIA.
Puesto: Alejandro Alarcón Gómez.
Función. Se encarga de estudiar el mercado, ver donde seria el mejor punto para vender el producto y su costo de este.AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS.
Puesto: José David Martínez Martínez.
Función: ser el auxiliar del gerente, se encarga de hacer cosas encardas por el gerente de recursos humanos.

DEPARTAMENTO DERELACIONES PÚBLICAS.
Puesto: Jorge Díaz Alarcón.
Función: encarse de cumplir las tareas encomendas por el gerente de mercadotecnia, se encarga de la propaganda y publicidad.

DEPARTAMENTO DEVENTAS.
Puesto: Anarely Benítez Espinal.
Función. Se encarga de distribuir el producto para su venta.

AREAS Y SUS RECURSOS:

HUMANOS:
Humanos.- Personal capacitado para la contratación de personalpara las diferentes áreas y el buen funcionamiento de la empresa.
Financieros.- Se requiere de dinero para pagar la nomina a los empleados otros gastos.
Materiales.- Papelería y mobiliario....