recursos de la empresa

fun. de la emsa.


FUNCION DE FINANZAS
La Función de Finanzas o Financiera tiene su principal ocupación en
lograr obtener y administrar los recursos monetarios de la empresa,
minimizando loscostos de la obtención de los recursos, controlando los
resultados monetarios y maximizando los retornos financieros de la
empresa.

Objetivos:
• Minimizar los costos de la obtención de recursosfinancieros

• Controlar los presupuestos financieros
• Determinar el Capital de Trabajo de la Empresa

• Maximizar los excedentes monetarios de la empresa.
Herramientas (las más utilizadas):• Presupuestos de gastos e ingresos.
• Estados de Resultados.

• Flujos de Caja.

FUNCION DE MARKETING
La Función de Marketing tiene por objetivo logar el posicionamiento
deseado tanto de lamarca (marcas) como de los productos y/o imagen de
la empresa.
Objetivos:
• Lograr el posicionamiento de la empresa
• Cautivar el o los mercados objetivos
• Determinar el ciclo de vida del producto• Realizar y aplicar el Plan de Marketing.
Herramientas (las más utilizadas):
• Encuestas, Focus Group, Calidad de Servicio.
• Nivel de Ventas.
• Nivel de Inversión en Márketing.

FUNCION DERECURSOS HUMANOS
La Función de Recursos Humanos tiene por objetivo conseguir y
administrar las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las
actividades de la empresa
Objetivos:
•Conseguir los Recursos Humanos.
• Asegurar una adecuada permanencia de los empleados.
• Asegurar las condiciones de Seguridad e Higiene en las actividades.
• Realizar los planes de Desarrollo de lasPersonas
• Realizar los planes de Desvinculación y Responsabilidad Social.
Herramientas dependiendo de la función (las más utilizadas):
• Benchmarking de recursos humanos (Conseguir recursos)
• Rotaciónde personas, ausentismo, accidentabilidad, etc.

FUNCION DE PRODUCCIÓN
La Función de Producción tiene por función la definición del proceso de
producción desde donde y como se producirá...