Recursos humano

CONTRATO DE APRENDIZAJE
I. RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATROCINADORA:
NIT:
REPRESENTANTE LEGAL:-----------------------
CEDULA DE CIUDADANÍA: -------------------------
II. ENTIDAD DE FORMACIÓN QUE ATENDERÁ LA FASE LECTIVA DEL
APRENDIZ:
POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
NIT: 890.980.136
REPRESENTANTE LEGAL:-------------------------------------
CEDULA DE CIUDADANÍA O TARJETADE IDENTIDAD
III. NOMBRES, APELLIDOS Y FECHA DE NACIMIENTO DEL APRENDIZ:
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DOCUMENTO DE IDENTIDAD:---------------------------------
Entre los suscritos a saber_________ identificado con Cédula de Ciudadanía,______ expedida en__________actuando como Representante Legal de la EMPRESA____. NIT._______quienpara los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA, y
_______, identificada con Tarjeta de Identidad _______ expedida en , quien para los efectos del presente Contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene comoobjeto garantizar al APRENDIZ la Formación Profesional Integral en la especialidad_________, la cual se impartirá en su etapa lectiva por el CENTRO DE
___________________________________ DEL SENA REGIONAL CALDAS, NIT 899.999.034-1 actuando como representante legal de la entidad FRANCISCO JAVIER JARAMILLO HOYOS, con Cédula de Ciudadanía 10.219.256, mientras su etapa práctica se desarrollará en laEMPRESA____________ SEGUNDA.-Duración y Períodos de la Formación. - La formación tendrá una duración de 24 meses, contados a partir del_____hasta el_________, distribuidos así: ___meses de fase lectiva del
_________hasta el ___________y meses de fase práctica del __________hasta el___________, (No podrá excederse el término máximo de dos años contenidos en el Artículo 30 de la Ley 789/02). TERCERA.-Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases lectiva y práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente Contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional

Sistema de Gestión
de laCalidad
Regional Distrito Capital
Centro de Gestión de Mercados, Logística y
Tecnologías de la Información
MANTENIMIENTO DE HARDWARE
Fecha:
18/02/08
Integral del SENA las evaluaciones, los planes de mejoramiento y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectivael equivalente al 50% de Un (1) S.M.L.V. y durante la etapa práctica de su formación será el equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V. PARÁGRAFO 1.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. PARÁGRAFO 2.- En el caso de que la tasa de desempleo nacional seamenor al 10%, el aprendiz recibirá el equivalente al 100% de 1 s.m.m.l.v d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales
_____________________ (A.R.P. manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario número 933 del 11 de Abril de 2003. e) Asumir mensualmente,el pago total de la afiliación al régimen de seguridad social en salud durante las fases lectiva y práctica de la formación, conforme al régimen de trabajadores independientes, sobre la base de un salario mínimo legal vigente, de acuerdo a lo preceptuado por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario 933 del 11 de Abril de 2003. f) Definir y asignar las funciones o actividades de práctica formativa...