Recursos Humano

CASO 1
1.- Es una persona que desde muy pequeño supo realmente lo que quería, aunque su infancia fue difícil, eso hizo que su carácter fuera fuerte y siempre saber que aunque las cosas parezcan difíciles siempre con esfuerzo se pueden lograr, su personalidad es perseverante, constante, fuerte, optimista. Las palabras que en esta pregunta utilizo para describirlo se puede decir que si estándentro de las características de la personalidad, puesto que gracias a su temperamento, su esfuerzo, su incansable lucha, su carácter, su forma de liderazgo lo hizo llegar a cumplir sus metas, siempre que una persona las tiene bien definidas logra cumplirlas y el querer salir adelante lo hace una persona con liderazgo. Su incansable lucha por salir adelante, lo hizo llegar primeramente al ámbito decine donde triunfo y gracias a eso pudo hacer amistades de diferentes ámbitos sociales, políticos, etc., quienes lo asesoraron y lo ayudaron para que fuera un líder, el menciona que la palabra poder se le hace fuerte, más sin embargo el prefiere estar cerca de la gente que lo necesita y así poder ayudarlos, en mi opinión es un líder que con mucho esfuerzo llego al lugar a donde está, gracias a supersonalidad fue bien visto por gente que pudo ayudarlo, asesorarlo y apoyarlo.
2.- En mi opinión el Sr. Utiliza las tácticas de acercarse a las personas conocer sus necesidades, apoyarlas y tratar de no ser el la persona que sea beneficiada únicamente.
3.- De tipo de custodia, puesto que el señor siempre está al pendiente de las necesidades de las personas del estado, hacen mención que esel único gobernador que ha instalado su oficina en el primer piso para estar más cerca de las personas.
4.- Esta pregunta en lo particular se me hace muy interesante porque desde el principio de la lectura, nos menciona que el Sr. Arnold, desde su infancia fue un niño maltratado y que sufrió mucho como todos los niños de su colonia, él fue educado a base de golpes que hoy en día seria maltratoinfantil pero en esa época así era la educación, desde que él era un niño supo cuáles eran sus metas, supo fijarse que era lo que quería y a base de esfuerzos y sacrificio salió a adelante y poco a poco fue cumpliendo cada una de ellas hasta que llego a ser gobernador de california y logro vencer los estigmas que se encontraban.
5.- Por supuesto, el Sr. Arnold, utilizo su físico y su carisma parapoder llegar a ser gobernador.
6.- Normalmente cuando el sr. Quería negociar utilizaba palabras o frases que utilizo en sus películas y frecuentemente comparaba su gobierno con premios, o frases que frecuentemente se utilizan en el espectáculo.
En mi opinión, el sr, tiene una gran personalidad y la mayoría de las veces ha sabido lo que quiere y como lo quiere hacer, al igual que su inteligenciapara relacionarse con personas del medio que lo ayudaron en todo momento.

CASO 2
1.- En este caso, Elena estaba motivada por su jefe, diciéndole a cada instante que era necesario que ella empezara a actuar como gerente y eran tantas las ganas de ella de llegar a ese puesto que primero le costaba trabajo mentir a los clientes, con el paso de los días se le fue haciendo costumbre y así poderrentar más vehículos y l legar más pronto a la gerencia, en mi opinión no le dirá la verdad al jefe del jurídico, porque su mentalidad es solo de llegar a ser gerente de la arrendadora, y como su jefe inmediato le comento que esa actitud era necesaria para poder llegar para ella se le hizo costumbre, para mí es un tipo de refuerzo negativo el que hicieron en Elena.
2.- El clima de la oficina dearrendamiento era de mucho trabajo así como de mucha presión para Elena puesto que siempre le estaban mencionando que si hacia así las cosas muy pronto estaría en la gerencia. Los factores que influían eran las ganas de llegar cualquier precio a la gerencia la ambición. Primero que nada se tendrían que fijar los valores dentro de la oficina de arrendamiento y que a cada uno de los empleados les...