RECURSOS HUMANOS_2

RECURSOS HUMANOS
La primera labor de esta área es efectuar una planificación de personal, es decir, determinar cuál es la necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en una épocadeterminada, qué tipo de perfiles van a ser los necesarios, qué tipo de contratos van a realizarse y cuál va ser su coste.
Para los puestos de los empleados que integran “Van Gogh” se les otorgan lossiguientes salarios respecto a los Vigentes Salarios Mínimos dictados por La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos:
Cajero(a) de máquina registradora $ 90.65 /diarios
Carpintero(a) en fabricación de muebles, oficial $100.30 / diarios
Secretario(a) auxiliar $105.70 / diariosVelador(a) $90.50 / diarios
Contador (a) $171.30 /diarios
Administrador (a) $201.80/ diarios
Chofer de camión de carga en general $101.55 / diariosEncargado(a) de bodega y/o almacén $92,20 / diarios
Dependiente(a) de mostrador $94,30 / diarios
PRESTACIONESECONOMICAS A PERSONAL DE BASE
Guarderías.- Se otorga un subsidio de $150.00 (ciento cincuenta pesos 00/100 MN.N) mensuales por niño hasta un máximo de dos a cada una de las madres trabajadoras cuyos hijos noalcancen inscripción en las guarderías del ISSSTE por falta de cupo.
Despensa y Regalo de Fin de año.- Se otorga a cada trabajador una despensa y regalo por fin de año, conforme a los dos últimosse han otorgado vales comerciales por un monto de $600.00 (seiscientos pesos 00/100 M.N.)
Día de la madre.- Se otorga a las madres trabajadoras con motivo de 10 de mayo vales comerciales por un...