Recursos humanos cam

INDICE:

Introducción……………………………………………………………………………………………
Actividad y datos relevantes de la empresa………………………………………….
Departamento de RRHH…………………………………………………………………………..

1. INTRODUCCIÓN:
CajaMediterráneo, es producto de la confluencia a lo largo de más de un siglo de diferentes culturas financieras. Una treintena de entidades, de forma parcial o total, han ido aportando su experiencia,sus empleados y sus clientes.
Los fundadores de las distintas entidades fueron de distinta ideología y carácter: próceres locales, políticos liberales, religiosos, agricultores, banqueros, etc., quefueron apoyados por asociaciones, sindicatos, la Iglesia, el empresariado, los ayuntamientos o las diputaciones.
Una primera e histórica fusión se produce en 1940, aglutinando las siguientes entidadesbajo la nueva denominación de Caja General de Ahorros y Monte de Piedad del Sureste de España:
• Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Alicante (nacida en 1877).
• Caja de Ahorros y Monte de Piedadde la Ciudad de Elche (de 1886).
• Caja de Ahorros y Monte de Piedad de la Cámara Agrícola de Jumilla (de 1893).
• Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Yecla (de 1902).
• Caja Rural de Ahorros yPréstamos del Sindicato Católico Agrícola de Yecla (de 1922).
• Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Cartagena (de 1919).
• Caja Regional Murciano-Albacetense Previsión Social y Monte de Piedad deMurcia (de 1922).
En 1941 se incorpora Caja Rural de Ahorros y Préstamos del Sindicato Católico-Agrícola “el Progreso” de Caudete (creada en 1919).
La Caja del Sureste desarrolló una importanteactividad en las provincias de Alicante y Murcia, siendo su principal entidad de referencia y alcanzando la cifra de 275 oficinas en 1975.
En ese mismo año se produce una segunda fusión, todas las Cajas defundación privada de aquellas dos provincias se unen y crean la Caja de Ahorros de Alicante y Murcia:
• Caja de Ahorros del Sureste de España (de 1940).
• Monte de Piedad y Caja de Ahorros de...