Recursos Humanos, el responsable de la productividad de la organización

Administracion de Recursos Humanos
¿Cómo puede garantizar ARH la productividad organizacional y el desempeño optimo de los colaboradores?
Ensayo por Marcela Cubillas Viveros
Introduccion:
Elsiguiente ensayo tiene la finalidad de responder a la pregunta “¿Como puede garantizar la Administración de Recursos Humanos la productividad organizacional y el desempeño optimo de los colaboradores?Procedimiento
Para dar una respuesta a ésta interrogante llevé a cabo la investigación bibliográfica en la obra de William B. Werther y Keith Davis llamado “Administración de Personal y Recursos Humanos” yen “La gestión de los recursos humanos” de Dola, Valle Cabrera, Jackson y Schuler.
Resultados
William B. Werther menciona que la finalidad de la Administración de los Recursos Humanos es proporcionarfuerza de trabajo adecuada y mantenerla; para tal objetivo utiliza herramientas como la planeación, reclutamiento, selección, orientación y capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones,manejo de relaciones obrero-patronales y evaluación.
Los distintos autores de “La gestión de los recursos humanos” afirma que los objetivos explicitos de la administracion de recursos humanos son:1.Atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de desarrollar las competencoias necesarias por la organización
2.Retener a los empleados deseables
3.Motivar a los empleados para que adquieran uncompromiso con la organización y se impliquen en ella
4.Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
Asi como los objetivos implicitos, que se cumplen al realizar loscuatro anteriores son: 1.Productividad, 2.Calidad de vida en el trabajo y 3.Cumplimiento de la normativa.
Conclusiones
Tomando en cuenta las afirmaciones de los autores, puedo concluir que se puedegarantizar la productividad organizacional y de sus colaboradores al llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección adecuado que provea de empleados que cumplan con las necesidades de la empresa y...