Recursos humanos en los sistemas universitarios

Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo

TABLA DE CONTENIDO
PRONTUARIO --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 TALLER UNO --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 TALLER DOS---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 TALLER TRES -------------------------------------------------------------------------------------------------------12 TALLER CUATRO --------------------------------------------------------------------------------------------------14 TALLER CINCO-----------------------------------------------------------------------------------------------------17 ANEJOS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 ANEJO A --------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: TRABAJOS GRUPALES --------------------------------------------------------20 ANEJO B--------------------------------------------------------------------------------------------------------------25 VALORES RÚBRICAS TRABAJOS ESCRITOS Y ORALES ------------------------------------------------------25 ANEJO C --------------------------------------------------------------------------------------------------------------26 EVALUACIÓN PRESENTACIÓN ORAL----------------------------------------------------------------------------26 ANEJO D --------------------------------------------------------------------------------------------------------------28 EVALUACIÓN ASIGNACIONES ESCRITAS -----------------------------------------------------------------------28

HURE 710 / HURM 710 Administración de Recursos Humanos 2

Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora Universidad Metropolitana,Universidad del Turabo

Prontuario
Título del Curso: Codificación: Duración: Pre-requisito: Descripción: Los tópicos a discutirse en este curso incluyen la planificación, reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, adiestramiento, desarrollo del empleado, igualdad de oportunidad en el empleo y acción afirmativa, compensación y relaciones laborales, entre otras. Objetivos Generales Alfinalizar el curso, el estudiante: 1. Presentará una percepción integral de la función gerencial de Recursos Humanos. 2. Identificará los nuevos paradigmas del área de compensaciones y de competencia en los mercados. 3. Analizará los elementos organizacionales, administrativos y técnicos que se desean implantar en el Sistema de Administración de Recursos Humanos. 4. Mencionará los cambios que demanda hoyel mercado y exige el desarrollo empresarial, económico, social y la competitividad en el mercado mundial. Textos y Bibliografía Texto: Wayne, Monday, R., Human Resource Management, (2005), 9 th Ed., Prentice Hall, ISBN0-13-144716-5. Bibliografía: Certo, Samuel (2005), Supervision: Concepts and Skill Building, 5 th Ed., McGraw Hill Companies. Carrel, Michael, Hearrin, Christina (2004), LaborRelations and Collective Bargaining:
HURE 710 / HURM 710 Administración de Recursos Humanos 3

Administración de Recursos Humanos HURE 710 / HURM 710 5 semanas Ninguno

Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo

Cases, Practice and Law, 7 th Ed., Prentice Hall. Mathis, Robert L., Jackson, John (2005), Human Resource Management, 11 th Ed.,South Western. Mello, Jeffrey A., Strategic, (2005), Human Resource Management, 2 nd Ed., South Western. Nkomo, Stella, Fottler, Myron, McAfee Bruce (2004), Applications in Human Resources Management: Cases, Exercises, and Skill Builders, 5th Ed., South Western. Sparrow, Paul, Brewster, Chris, Harris Hilary (2005), Globalizing Human Resources Management, Taylor & Francis, Inc. Evaluación:...