Recursos humanos herramienta primordial para el exito de las organizaciones.

ENSAYO

RECURSOS HUMANO ¨HERRAMIENTA PRIMORDIAL PARA EL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES.¨
La administración del recurso humano es uno de los temas más importantes dentro de una organización, por lotanto incumbe a todas las demás áreas. El cumplimiento de objetivos, la función de cada uno de los recursos y áreas, permiten integrar un grupo de trabajo y responsabilidades comprometido con lasmetas de una organización.
La administración permite de forma organizada establecer cada uno de los procesos, estándares de productividad, existiendo intrínseca las capacidades del ser humano comoagente primordial para el desarrollo de las actividades, de ahí en adelante vemos la importancia de que los directivos tengan presente lo que es una cultura de responsabilidades organizacionales yestén mas comprometidos con las decisiones que del departamento de personal surgen, ya que de ahí depende el éxito de la compañía .
Diríamos entonces… que la posición de la coordinación de personalse tiene que mover de una forma muy suspicaz , porque por un lado debe responder a los objetivos de cualquier empresa como es la productividad, rentabilidad y calidad vs la esencia misma de surazón de ser como es el ser humano, comprendido desde sus capacidades , como también de sus necesidades, como seres individuales y sociales y en una sola idea lograr el mejor desempeño de estos donde seinvolucren los objetivos sociales, dando cumplimiento a la normatividad como primera instancia, al igual que a los servicios y relaciones entre empresa- sindicato.
Los objetivos de la organizacióncumplen un papel fundamental como es la planeación, donde involucran las demás disciplinas, para ejercer un control permanente en cada uno de los procesos, brindando capacitación y evaluacióncontinua; al igual la selección de personal de acuerdo a los perfiles es la base fundamental para lograr un equipo capaz de afrontar cada uno de los retos que se plantean.
Los objetivos funcionales...