Recursos Humanos Libertya



Catedra:
Software Libre II

Proyecto:
Implementación de ERP “Libertya” empresa de productos varios.

Catedrático:
Tec. Ing. Abraham Zapata

Entrega:
Domingo 14 de diciembre de 2014En este presente proyecto desarrollaremos un corto y efectivo informe del área de recursos humanos con el ERP de Libertya. Siendo este una herramienta que ahora en la actualidad debe ser deprimera instancia en cada empresa, sin importar el nivel de crecimiento en el que se encuentre, salvando de lo dicho que el administrador antes de aplicar la herramienta en la empresa debe tomar muy encuenta los requisitos y propiedades de instalación del ERP, ya que si este sistema es mal aplicado en la empresa no generara los resultados máximos y técnicos para los cuales está hecho el ERP, generandoa la empresa una inversión mal aplicada y administrada en el ente comercial.
Para entrar en materia de lo que quiero dar a conocer sobre el ERP, iniciando con una breve pero muy importanteintroducción.
Libertya trabaja de forma jerárquica compuesta de la siguiente forma:
Compañía: Es el área superior jerárquica en la que se encuentra Compañía siendo esta de múltiples compañías soportadaspor Libertya, donde la información maestra y documentación pertenece a dicha compañía.
Organizaciones: se le llama así porque Libertya permite dividir o segmentar múltiples organizaciones pero deforma semántica a organización se le puede llamar: sucursal, organización, departamento, área o empresa dependiendo en que forma o local se aplicara el ERP.
Almacén: En el uso de la aplicación del ERPdentro de su estructura son opcionales según convenga en la empresa por que no toda empresa vende productos físicos sino que solo brindan servicios.

También Libertya otorga otros beneficiosjerárquicos de seguridad los cuales detallare de forma breve:

Seguridad:

Usuarios: Este es el que nos permite el nivel de acceso a la aplicación es decir que si nosotros no tenemos una cuenta de...