RECURSOS HUMANOS película

La película “Recursos Humanos “, trata sobre la estratificación social, las formas de organizar el trabajo y los efectos que producen estos factores en la vida personal de cada actor social y en susrelaciones con los demás.

La película se desarrolla en un pueblo de Francia de trabajadores humildes, dependientes de la industria y del comercio. La historia transcurre en una época en la cualhay problemas económicos, acentuados por los cambios de régimen laborales, las reorganizaciones y los despidos.

La película se centra en torno a una empresa metalúrgica, donde se desea poner 35 horaslaborales semanales. Franck cree que ayudará a conseguir un verdadero progreso social, permitiendo a los trabajadores disponer de más tiempo de ocio, aumentando la productividad y asumiendoresponsabilidades que antes no tenían pero que redundará en beneficios para todos.Franck empezó a notar que después de haber aplicado el cuestionario a los trabajadores para lograr una buena negociación eimplementar el método de la “35 horas”, los jefes lo empezaron a no tomar en cuenta en la juntas, un día por accidente encontró una carta donde estaban los nombre de los próximos obreros que iban a serdespedidos y entre ellos estaba su padre, desde ese momento empezó a cometer un buen de indiscreciones, le costó afrontar este problema de la mejor manera, no que solo armo un alboroto, envés de habersido un mediador entre los trabajadores y los jefes y así lograr una buena negociación donde ambas partes salieran beneficiadas.

Se monta una huelga en contra de los futuros despidos que se iban arealizar, entre ellos se encontraba el de su padre.El padre no quiere participar, se muestra resignado, y como último recurso Franck se ve obligado a la humillación pública hacia su padre.Al final elpadre realiza la huelga,el padre no bajó los brazos frente al despido y a su vez el hijo se dió cuenta que no puede aplicar tan fácilmente las teorías que aprendió en la Universidad al mundo real,...