Recursos Humanos - Pelicula

Páginas: 3 (590 palabras) Publicado: 31 de octubre de 2012
Consignas 1) ¿Cuál era la función de frank en la empresa? 2) ¿A cuánto quería llevar las horas de trabajo y por que? 3) ¿Por que se oponían los sindicalistas y obreros? 4)¿Que tipo de cuestionarioles hizo Frank? 5) ¿Cuál era la relación de frank con su padre y por que? 6) Elabora una conclusión sobre la misma .
3. Respuestas 1) Frank era universitario, hijo de un obrero. Vuelve a su pueblonatal haciendo una pasantia en la empresa donde trabajaba su padre y su hermana. Frank estaba en el departamento de recursos humanos en el sector de los ejecutivos. Trata de hacer su trabajo lo mejorposible y adaptarse a ejecutivos y a los obreros. 2) Querían reducir las horas de trabajo de 39 a 35 horas, ya que al trabajar menos cobrarían poco. En realidad a la empresa no le vendría mal ahorrardinero, porque estaban pasando por una crisis económica. 3) Los trabajadores estaban en desacuerdo porque su salario no iba hacer el mismo, ellos no querían trabajar pocas horas, pero como sabían que laempresa tenían problemas económicos y que podría haber despidos si alguien se negaba a la propuesta que les habían dado. 4) Elaboro un cuestionario dirigido a los empleados para saber su opinión conrespecto a las nuevas normas. El no se imagina cual iba a ser en un futuro su utilidad, sino después se da cuenta que iban a despedir a 12 personas en base a los resultados de su encuesta entre ellos asu padre. A partir de esto el paso a formar parte del sindicato de la empresa 5) Frank y su padre tenían pensamientos opuestos. Frank quería progresar en la empresa, lograr nuevos objetivos paramejorar. En cambio el padre no quería progresar, quería seguir con su puesto de trabajo, siendo un obrero, porque no lo perjudicaba. Por eso tenia enfrentamientos con su hijo. Frank le cuenta la vergüenzaque le da ser hijo de un obrero, de igual forma reconoce el esfuerzo que han hecho para que no tenga que trabajar.
4. Conclusión final La película nos muestra claramente los problemas que suele...
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