Recursos humanos perfil del empresario

Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración
Maestría en Ciencias en Administración de Negocios

Protocolo de Tesis

Tema: Análisis de perfiles de los pequeños empresarios en la Ciudad de México

Presenta:

LNI. Ismael Giovani Galindo Medrano

Noviembre 2010

Índice.

Contextualización del Problema ………………………. 3
Planteamiento delProblema …………………………... 3
Preguntas de Investigación ……………………………. 3
Justificación de la Investigación ……………………… 4
Viabilidad de la Investigación ………………………….. 4
Marco Teórico ……………………………………………… 5
Hipótesis ……………………………………………………. 16
Diseño de la Investigación ………………………………. 18
Cronograma ……………………………………………….. 20
Conclusiones ………………………………………………..22
Bibliografía …………………………………………...…….. 23Contextualización del problema:
La presente investigación se realizara en la Ciudad de México y sobre las experiencias de varias empresas familiares y Micro empresas, así como los datos disponibles de fuentes oficiales y no oficiales, en cuanto a los factores de éxito y/o fracaso de las MiPyMe´s. Para poder comprender más el entorno en el que se desenvuelven estos empresarios y cómo interactúancon su medio y cuáles son los factores y variables que los afectan.
El objeto de la presente investigación son las Microempresas de la Ciudad de México, para esto nos basaremos en un enfoque Mixto de investigación ya que uno de los objetivos de la investigación es tratar de entender en cierto modo a los Microempresarios, pero al mismo tiempo nos basaremos en estadísticas y números para poderrelacionarlos con el éxito o fracaso de estos empresarios.
Planteamiento del Problema
Objetivos
Los objetivos de la presente investigación son de carácter exploratorio
* Describir la experiencia de algunos casos de Pequeños empresarios, en el proceso de constitución y sustentabilidad de su empresa y así comprender mas de estas empresas y sus actores.
* Analizar el liderazgo de estosempresarios y si influye de manera determinante, en el desrrollo de su empresa.

Preguntas de la investigación:
* ¿Por qué son exitosas o Fracasan las Microempresas?
* ¿Debe de haber algún perfil necesario para el empresario y así tener éxito?

Justificación de la investigación
Sugún Chiavenáto Idalberto (1990) nos dice que “El destino de un país está en manos de sus habitantes, de susconocimiento, de sus habilidades , de sus esfuerzos y sin lugar a dudas la motivación constituye un arma poderosa para lograr importantes resultados que satisfagan a cada persona en particular , a la organización a que pertenecen y a su país en general. Es conocido que las personas constituyen el recurso más valioso que tiene un país por lo que hay que saber potenciarlo al máximo por ello unreto para cualquier organización es conocer cuán motivada y satisfecha están las personas vinculadas a la misma, lo que se refleja en el nivel de estabilidad de la fuerza de trabajo y en el grado de compromiso que tienen los trabajadores con los resultados de la organización a la cual pertenecen” a pesar de que Idalberto es Brasileño su afirmación aplica para México.
Dada la importancia económica ysocial de las MiPymes para la Ciudad de México, es de suma importancia conocer las causas de que estas en su mayoría no sean sustentables por más de dos años, para así poder fortalecer estas empresas y añadirles el valor agregado necesario para el futuro desarrollo económico y social de la Ciudad y del País.

Viabilidad de la investigación

La investigación es viable ya que se cuenta conlas experiencias de algunas Microempresas de la Ciudad de México, además de los recursos y el tiempo para realizar la investigación, además que el tema elegido es razonablemente viable.

Marco Teórico

Definición
Según Jean Louis Servan Schreiber (“El oficio del empresario”; Emecé – 1990) el empresario “es el segundo oficio más antiguo del mundo – dirige un sistema humano con una finalidad...