RECURSOS HUMANOS PILAR DE UNA ORGANIZACION.

RECURSOS HUMANO PILAR DE UNA ORGANIZACIÓN

A lo largo de historia las empresas se han visto obligadas a la utilización de técnicas y estrategias encaminadas a mejorar la calidad de sus bienes yservicios, hoy día han tomado como punto fuerte para producir bienes que proporcionen mayor satisfacción a clientes y trabajadores al área de Recursos Humanos, puesto que esta es el área orientada apromover el desarrollo eficiente del personal a través de actividades orientadas a mejorar la contribución y motivación de estos al desarrollo de los objetivos organizacionales, planeando al mismotiempo condiciones de aplicación y desarrollo de la satisfacción individual, mediante la utilización de herramientas que permitan la utilización eficiente y eficaz de los recursos disponibles para larealización de actividades, considerando que La correcta asignación de funciones de cada uno de estos recursos ayudará a que la operaciones de un conjunto u área sea más eficiente.
Para el desarrolloeficiente de actividades se debe contar con un personal motivado que rinda al máximos sus capacidades, esto conllevara a tener un conjunto de empleados que funcione como un bloque en pos de losobjetivos corporativos, para ello es importante contar con un ambiente laboral dotado de armonía, de igual manera debe tener empleados altamente capacitados a fin de cumplir eficientemente con lasactividades asignadas al perfil requerido en el cual deben desempeñarse y al mismo tiempo la organización debe involucrase con la vida personal del empleado en sentido de ayudar a este a proyectar ymantener buenas condiciones de vida, de esta manera no solo se mantendrán empleados motivados y satisfechos con lo que hacen, sino que también con lo recibido y provocara un mayor rendimiento laboral, quefácilmente se traduciría a una excelente conexión de esfuerzos y por ende a un aumento productivo ya que este último no es más que el resultado de la relación que ejercen las personas, el capital, la...