Recursos Humanos PYMES
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
RECURSOS HUMANOS EN PYMES
Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de lamisma.
Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo en general, en muchas ocasiones se confunden las funciones de este departamentocon lo que habitualmente no sabemos donde o a quien solicitarle alguna tarea.
Para generar más valor a nuestros negocios y que los ciclos se conviertan en virtuosos necesitamos darlevalor a nuestros recursos humanos.
Un equipo de trabajo bien formado y a la vez motivado como consecuencia termina en un buen trato al cliente.
Para el optimo manejo de los productos y tieneefecto en mantener a sus clientes satisfechos que regresan a nosotros.
Conseguimos clientes fieles y recurrentes que son nuestra mejor carta de presentación antes el mercado.
Tambiénexiste la motivación al personal a detalle
Hoy la clave de un negocio exitoso es estar centrado en el cliente para descubrir y satisfacer con rapidez sus necesidades.
Es de gran importanciael mejorar tus habilidades en la contratación ya que de ello depende el futuro y el ambiente laboral
en el grupo de colaboradores.
A una mejor y selectiva contratación mejores resultados sedarán, pues tendremos a la gente correcta precisamente en el
lugar correcto.
Esto también le hara sentido al resto de los colaboradores pues notaran que la persona colocada endeterminada posición
esta capacitada o bien cuenta con las habilidades necesarias para el manejo mismo de las funciones de dicho departamento.
Cuidar la rotación haciendo efectiva la retención esde suma importancia, pues conseguiremos que la experiencia se quede
con nosotros, no invertiremos tiempo en la capacitación constante y eso nos dara colaboradores comprometidos.
Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de lamisma.
Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo en general, en muchas ocasiones se confunden las funciones de este departamentocon lo que habitualmente no sabemos donde o a quien solicitarle alguna tarea.
Para generar más valor a nuestros negocios y que los ciclos se conviertan en virtuosos necesitamos darlevalor a nuestros recursos humanos.
Un equipo de trabajo bien formado y a la vez motivado como consecuencia termina en un buen trato al cliente.
Para el optimo manejo de los productos y tieneefecto en mantener a sus clientes satisfechos que regresan a nosotros.
Conseguimos clientes fieles y recurrentes que son nuestra mejor carta de presentación antes el mercado.
Tambiénexiste la motivación al personal a detalle
Hoy la clave de un negocio exitoso es estar centrado en el cliente para descubrir y satisfacer con rapidez sus necesidades.
Es de gran importanciael mejorar tus habilidades en la contratación ya que de ello depende el futuro y el ambiente laboral
en el grupo de colaboradores.
A una mejor y selectiva contratación mejores resultados sedarán, pues tendremos a la gente correcta precisamente en el
lugar correcto.
Esto también le hara sentido al resto de los colaboradores pues notaran que la persona colocada endeterminada posición
esta capacitada o bien cuenta con las habilidades necesarias para el manejo mismo de las funciones de dicho departamento.
Cuidar la rotación haciendo efectiva la retención esde suma importancia, pues conseguiremos que la experiencia se quede
con nosotros, no invertiremos tiempo en la capacitación constante y eso nos dara colaboradores comprometidos.
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