RECURSOS HUMANOS REGLEMENTO

REGLAMENTO INTERINO DE TRABAJO
CAPITULO 1
Ámbito de aplicación
1.- Están sujetos a presente reglamento, todas las personas que desempeñan cualquier trabajo de subordinado a favor de la empresa BIONIQUISIMOS.
2.- El presente reglamento es de observación obligatoria tanto para la empresa BIONIQUISIMOS como para los trabajadores a su servicio, incluyendo a todos los trabajadores que ingresencon posteridad a la fecha del depósito mismo.
3.- El personal de la empresa está obligado a cumplir también con las operaciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales serán dadas a conocer atreves de los medios adecuados.
CAPITULO II
Ingreso a la empresa
4.- En los casos en que sea necesario el trabajador obtenga aprobación expresa de las autoridades para desempeñarel trabajo contratado, será requisito indispensable que presente dentro 5 días siguientes a su ingreso, las licencias, autorizaciones o documentos respectivos.
CAPITULO III
Organización del personal
5.- Los trabajadores se clasificaran de acuerdo a la duración de su contrato en:
a) Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme alcontrato
b) Trabajadores eventuales: aquellos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o por tiempo determinado.
CAPITULO IV
Lugar y tiempo de trabajo
6.- Los trabajadores iniciaran y terminaran sus labores en los lugares que la empresa BIONIQUISIMOS designa y deberán atenderán a cualquier otra actividad conexa ocupación principal.
7.-Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán registrar su asistencia de acuerdo a las indicaciones giradas expresamente por la empresa, de inmediato prode cederán a instalarse en los lugares de trabajo
8.- En los días y horas que establezcan para cualquier actividad compatible a que se le asigna en el área de trabajo, maquinaria, aparatos o instrumentos de trabajo opor cualquier otra causa, en los que el trabajador no se puede dedicar a los labores que habitualmente desempeña, la empresa derecho a utilizar sus servicios.
CAPITULO V
Jornada de trabajo
9.- La jornada diaria de trabajo será de 8 am a 4 pm.
10.- El horario señalado podrá ser modificado a petición de apartes y por necesidades de las que intervienen, previo convine entre las mismas.
11.- Lostrabajadores, sin excepción alguna, deberán están en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente a la hora señalada en el articulo numero 9, sin embargo, se contara con una tolerancia de 20 minutos, pasados se considera como retardo en el día de trabajo
12.- Los trabajadores ejecutaran su trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en los términos convenidos, siempreobservando las buenas costumbres en el actuar y en el lenguaje, habrá una tabla de asistencia para que cada empleado lleve su control de los días que trabajo.
CAPITULO VI
Días de descanso y vacaciones
13.- La empresa concederá a sus trabajadores un día de descanso, por cada seis días de trabajo. Cuando no laboren durante los seis días hábiles, la empresa cubrirá una sexta parte del salario,multiplicando por los días de la semana que se hubiera laborado.
14.- Son días de descanso obligatorio con goce integro de salario, los siguientes
.6 de enero
.1 de mayo
.15 de septiembre
.16 de septiembre
.22 al 26 de diciembre
CAPITULO VII
Permisos
15.- Los trabajadores están obligados a solicitar los permisos para faltar a sus labores, por escrito dirigido a su jefe de inmediato.
16.- Todofalta no amparada por autorización escrita se computar como injustificada.
17.- El trabajador que necesite retirarse de la empresa dentro la jornada de trabajo por enfermedad, razones personales deberá solicitar permiso a su jefe.
CAPITULO VIII
Lugar y días de pago
18.- Los salarios de los trabajadores serán cubiertos en el lugar donde se presenten los servicios, y dentro de las horas de...