Recursos Humanos, Seguridad Laboral

ADMINISTRACION III
RECURSOS HUMANOS

TEMAS
1. Accidente y enfermedades profesionales.
2. Relaciones con seguridad y A.R.T.
3. Programas de salud.
4. Salud física del trabajador.
5. Salud mental del trabajador.
6. Aspectos anímicos (endógenos y exógenos)
7. Enfermedades laborales y post-laborales.(del trabajo y por el trabajo)



GRUPO N° 5:
Arena CarolinaChechi Mercedes
Noras Juliana

INDICE

ACCIDENTE Y ENFERMEDADES PROFESIONALES………………..………3

RELACIONES CON SEGUROS Y A.R.T………………………………..........4

PRPOGRAMA DE SALUD…………………………………………………….6

SALUD FISICA DEL TRABAJADOR…………………………………………7

SALUD MENTAL DEL TRABAJADOR……………………………………….10

ASPECTOS ANIMICOS (ENDOGENOS Y EXÓGENOS)………………….

ENFERMEDADES LABORALES Y POST-LABORALES……………………BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………..

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Accidente de trabajo: es un fenómeno súbito y violento, imprevisto, no deseado, de origen claramente externo al organismo del trabajador y con solución por lo general quirúrgica.
* Por ejemplo un agente de tránsito que controla el flujo de vehículos en una avenida, cuando un auto giraindebidamente y lo arrolla, cualquier daño q sufra aquel trabajador será considerado como accidente de trabajo.

Enfermedad profesional: es provocada por factores físicos, químicos y biológicos del ambiente modificado por el trabajo y que afecta al propio trabajador.
Es una enfermedad crónica de presentación lenta, por lo que a veces, no queda evidencia su relación con el trabajo, por lo que hay quedemostrarlo.
* Por ejemplo un agente de tránsito que está en medio de una calle todos los días soportando toda la polución y el sol, seguramente tendrá con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar, al igual que en su piel por el sol.

DIFERENCIAS PRINCIPALES DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL |
ACCIDENTE DE TRABAJO | | ENFERMEDAD PROFESIONAL |
Se presenta de forma súbita. |MOMENTO DE INICIO | Es el resultado de un proceso lento y progresivo. |
Causas externas que provocan una lesión directa al organismo. | CAUSAS QUE EL/LAPROVOCA | Causas externas, pero agentes que penetran en el organismo. |
Se manifiesta de forma rápida y violenta. | EN SU MANIFESTACIÓN | No hay desarrollo violento sino progresivo. |
Fácilmente identificable. | RESPECTO A SU IDENTIFICACION| Difícil de identificar. |
Requiere de tratamientos de choque (curas de urgencia, cirugías, etc.) | REPECTO A SU TRATAMIENTO | Requiere tratamiento médico adecuado. |
Casi siempre impredecible, aunque dependen de la exposición a factores de riesgos. | RESPECTO A SU PREVISIBILIDAD | Su aparición puede ser previsible mediante reconocimientos y análisis médicos. |

RELACIONES CON SEGUROS YA.R.T
Las A.R.T son las aseguradoras de riesgo del trabajo, cuyas funciones y obligaciones se encuentran reguladas por la ley 24.557 de Riesgos del Trabajo:
* Artículo 1: NORMATIVA APLICABLE Y OBEJTIVOS DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJADOR.
Los objetivos son: reducir la siniestralidad laboral, reparar daños derivados de accidentes de trabajo y de accidentes profesionales, promover larecalcificación y recolocación de los trabajadores, promover la negociación laboral para las mejoraras de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadas.

* Artículo 2: AMBITO DE APLICACIÓN.
Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios.
Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
Personas obligadas a prestar unservicio a carga pública. El poder ejecutivo nacional podrá incluir en el ámbito de la L.R.T a: trabajadores domésticos, autónomos, los vinculados por relaciones no laborales y a los bomberos voluntarios.
* Artículo 3: SEGURO OBLIGATORIO Y AUTOSEGURO.
Seguros: cubre el riesgo de muerte, e incluso contempla el suicidio. El plazo es inmediato, al ingreso del trabajador.

* Artículo 4:...