recursos humanos y fiananzas

Páginas: 2 (417 palabras) Publicado: 22 de enero de 2015
En mi punto de vista sobre el aprender sobre los distintos estilos de aprendizaje ha sido de mucha importancia ya que lo he puesto en práctica y he visto los cambios que he tenido para un buendesarrollo personal y profesional, ya que las técnicas de aprendizaje como el memorizar, basarse solo en lo que dicen los libres es parte fundamental, pero que pasa si no llevamos una buena técnica lollegaremos a los objetivos deseados, me es grato comentar esto, pero mis hijas también está tomando estas estrategias para aprender mejor, y no estar con los perjuicios el no puedo, el no aprendo,el esfuerzo de estudiar no merece la pena, pero esto ha ayudado que lo primero es tener actitud y tener en mente los métodos para que se haga más fácil aprender.
Todos en esta vida deseamos éxito ymás que todo en lo profesional y en lo personal, en mi centro de trabajo es lo que más deseamos la mayoría de los compañeros la superación en cualquier ámbito, pero para esto tenemos que llevar ciertashabilidades sociales emocionales y de autocontrol, por lo cual aprendí en el tema de factores de éxito, que es muy importante el saber escuchar, saber dar las gracias, respetar a los demás y a simismo etc., son puntos muy importantes ya que estos van encaminados al desarrollo profesional y personal, ya que somos funcionarios públicos y las personas que llegan a solicitar un apoyo, consejo oayuda, se deben traer con respeto y educación.
Es bueno reconocer también que todo va encaminado a un éxito profesional pero también es importante el que se le reconozca a la persona sus méritos,esto ayuda a seguir adelante, a luchar por lo que uno desea, y al igual así satisfacer las necesidades internas, orientadas a la autoevaluación.
Hoy en día vivimos en un mundo lleno de ocupaciones queno nos damos el tiempo de ponernos a pensar lo estoy haciendo bien, el supervisar mis actividades realizadas referente a lo planeado, lo estructurado, analizar mis metas y mis objetivos, si se...
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