Recursos humanos
Páginas: 45 (11011 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2010
ASUNTO: Manual de Reclutamiento y Selección
El crecimiento de la Institución en los últimos años, fue determinante para que nuestra Institución adoptara un esquema jurídico organizacional que se adecuara a la necesidad de la prestación del servicio en todo el país.
Esta nueva estructura signada a la decisión institucional de adoptar el Manual de Clases, de Puestos y Especificaciones delSector Público, generó la necesidad de revisar y estructurar el sistema de Reclutamiento y Selección, para hacerlo más expedito y eficiente en su objetivo de proveer el recurso humano necesario para la prestación de los diferentes servicios que brindamos a los usuarios.
Las situaciones y el análisis antes mencionado derivó en un nuevo Manual de Reclutamiento y Selección que adjunto lesenviamos con la finalidad de que en él se regule todo lo concerniente a esta materia a partir de esta fecha, esperando les sea de utilidad práctica en sus labores de Jefatura y de manera especial en cuanto a la dotación del personal idóneo que necesitan para el desarrollo de las funciones y objetivos encomendados.
Al haber sido aprobado dicho Manual por las Gerencias de División, adquiere elcarácter de obligante en la materia que regula, con la excepción de excluir a aquellos grupos ocupacionales que se encuentran regulados por leyes externas o bien, por manuales específicos dictados por estas Gerencias como son los que se refieren a médicos, microbiólogos químicos clínicos, farmacéuticos, odontólogos, enfermeras, y personal no profesional de Farmacia y de Microbiología Química Clínica.Se aclara que el Manual de Reclutamiento y Selección será supletorio en aquello que no regule los documentos específicos ya citados.
Si se presenta algún caso especial que por sus características no estuviera regulado en el Manual, previa a cualquier acción debe consultarse y obtener la autorización escrita, de la Sección de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Recursos Humanos. Porlo anterior solicitamos a esa Dirección y a las Oficinas de Personal, que den trámite, únicamente, a movimientos de personal que se encuentran regulados en el Manual y que se ajusten a lo ahí estipulado.
Cualquier jefatura que autorice algún nombramiento en desacato a las disposiciones que establecen el Manual de Reclutamiento y Selección será responsable único por su acto.
Finalmentesolicitamos de manera atenta se sirvan hacer del conocimiento del contenido del Manual, al personal subalterno que sea necesario.
Atentamente,
|Dr. Edgar Cabezas Solera |Lic. Salomón Rodríguez Lobo |
|Gerente División Médica |Gerente División Administrativa|
| | |
|Lic. Jorge A. Hernández Castañeda |
|Gerente División Financiera|
Últimas Reformas:
El punto 2.7 fue derogado mediante:
»Número de circular: 028328
»Fecha de circular: 05/12/2001
»Código de circular: Cont-pers 003
»Materia: Contratación de personal
»Número de artículo de sesión: 013
»Número de sesión: 7600
»Fecha de sesión: 15/11/2001
Suscrita por la Gerencia División Médica
»Número de circular: 000454
»Fecha de circular:14/01/2000
|NOTA DEL ADMINISTRADOR |
|VER TAMBIÉN: |
|Cir. DRH-SRS-0138-2008. Presentación de título de Bachillerato de Estudios Secundarios falso....
El crecimiento de la Institución en los últimos años, fue determinante para que nuestra Institución adoptara un esquema jurídico organizacional que se adecuara a la necesidad de la prestación del servicio en todo el país.
Esta nueva estructura signada a la decisión institucional de adoptar el Manual de Clases, de Puestos y Especificaciones delSector Público, generó la necesidad de revisar y estructurar el sistema de Reclutamiento y Selección, para hacerlo más expedito y eficiente en su objetivo de proveer el recurso humano necesario para la prestación de los diferentes servicios que brindamos a los usuarios.
Las situaciones y el análisis antes mencionado derivó en un nuevo Manual de Reclutamiento y Selección que adjunto lesenviamos con la finalidad de que en él se regule todo lo concerniente a esta materia a partir de esta fecha, esperando les sea de utilidad práctica en sus labores de Jefatura y de manera especial en cuanto a la dotación del personal idóneo que necesitan para el desarrollo de las funciones y objetivos encomendados.
Al haber sido aprobado dicho Manual por las Gerencias de División, adquiere elcarácter de obligante en la materia que regula, con la excepción de excluir a aquellos grupos ocupacionales que se encuentran regulados por leyes externas o bien, por manuales específicos dictados por estas Gerencias como son los que se refieren a médicos, microbiólogos químicos clínicos, farmacéuticos, odontólogos, enfermeras, y personal no profesional de Farmacia y de Microbiología Química Clínica.Se aclara que el Manual de Reclutamiento y Selección será supletorio en aquello que no regule los documentos específicos ya citados.
Si se presenta algún caso especial que por sus características no estuviera regulado en el Manual, previa a cualquier acción debe consultarse y obtener la autorización escrita, de la Sección de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Recursos Humanos. Porlo anterior solicitamos a esa Dirección y a las Oficinas de Personal, que den trámite, únicamente, a movimientos de personal que se encuentran regulados en el Manual y que se ajusten a lo ahí estipulado.
Cualquier jefatura que autorice algún nombramiento en desacato a las disposiciones que establecen el Manual de Reclutamiento y Selección será responsable único por su acto.
Finalmentesolicitamos de manera atenta se sirvan hacer del conocimiento del contenido del Manual, al personal subalterno que sea necesario.
Atentamente,
|Dr. Edgar Cabezas Solera |Lic. Salomón Rodríguez Lobo |
|Gerente División Médica |Gerente División Administrativa|
| | |
|Lic. Jorge A. Hernández Castañeda |
|Gerente División Financiera|
Últimas Reformas:
El punto 2.7 fue derogado mediante:
»Número de circular: 028328
»Fecha de circular: 05/12/2001
»Código de circular: Cont-pers 003
»Materia: Contratación de personal
»Número de artículo de sesión: 013
»Número de sesión: 7600
»Fecha de sesión: 15/11/2001
Suscrita por la Gerencia División Médica
»Número de circular: 000454
»Fecha de circular:14/01/2000
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